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江山重工集團深入推進(jìn)“五大體系”建設 確保黨建工作責任落實(shí)

　　2017年是黨建責任落實(shí)年。中國兵器工業(yè)集團湖北江山重工有限責任公司把落實(shí)黨建工作責任作為深入貫徹全面從嚴治黨要求的首要任務(wù)，深入推進(jìn)“五個(gè)體系”建設，全面落實(shí)基層黨建工作責任。

　　堅持明晰責任，建設實(shí)施黨建履責體系，實(shí)現黨建指標層層有傳遞。在落實(shí)黨委紀委兩個(gè)責任和黨委書(shū)記第一責任的基礎上，以黨建責任書(shū)和黨員承諾書(shū)為載體，建立起縱向到崗、橫向到邊、定向到人的履責體系，形成千斤重擔人人挑、人人身上有指標。

　　堅持目標量化，建設實(shí)施黨建達標體系，實(shí)現黨建事項條條有標準。編印《黨支部工作手冊》《新聞宣傳一本通》2冊，制定印發(fā)《黨群工作考核評價(jià)表》，黨建工作“任務(wù)指標化、考評標準化”建設得到持續推進(jìn)。

　　堅持亮出身份，建設實(shí)施黨建可視體系，實(shí)現黨建管理處處看得見(jiàn)。推行黨建可視化管理，786名黨員全部掛牌上崗，86個(gè)黨小組全部設置目視化管理看板，實(shí)現了管控過(guò)程可視化、作用發(fā)揮有形化。

　　堅持跟蹤督導日常化，建設實(shí)施黨建督查體系，實(shí)現黨建過(guò)程時(shí)時(shí)有監控。24個(gè)基層黨組織全部在OA平臺上建立“電子資料柜”;公司黨群部門(mén)不定期了解基層工作情況，每年底組建黨建工作考核領(lǐng)導小組和檢查組進(jìn)行檢查督導;公司領(lǐng)導班子成員通過(guò)基層聯(lián)系點(diǎn)，征集、解決關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題，實(shí)現督導服務(wù)一體化。

　　堅持雙責雙考，建立實(shí)施黨建考評體系，實(shí)現黨建效果事事有檢驗。引入體系認證的基本思路，建立了以約束性指標為主指標、激勵性指標為輔指標、重大不合格項為否決指標的黨建考評體系，把抓好黨建作為各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員抓好工作的首要前提。同時(shí)，將黨建考核直接與領(lǐng)導班子薪酬和領(lǐng)導人員任免掛鉤，并提高分值權重到20%，為黨組織發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用提供制度保證。(張媛 陳增)