《工人日報》：【兩會(huì )聚焦】讓就業(yè)“引擎”更強勁 讓產(chǎn)業(yè)工人更有奔頭 |
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“堅持就業(yè)優(yōu)先戰略，保障勞動(dòng)者就業(yè)權利”“深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，建設一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍”“發(fā)揮廣大勞動(dòng)群眾主力軍作用，深入推進(jìn)‘人工智能+’行動(dòng)”……今天上午，在全國政協(xié)共青團和青聯(lián)、總工會(huì )、婦聯(lián)界委員聯(lián)組會(huì )上，來(lái)自總工會(huì )界別委員們的發(fā)言，讓職工話(huà)題成為全場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。 “心懷‘國之大者’，為職工利益鼓與呼，是總工會(huì )界別的鮮明特色，也是我們建言獻策的重點(diǎn)。”全國總工會(huì )副主席、書(shū)記處書(shū)記楊宇棟委員說(shuō)。 楊宇棟委員表示，總工會(huì )界別委員深刻領(lǐng)會(huì )黨中央對當前就業(yè)形勢的分析判斷，提出堅持就業(yè)優(yōu)先戰略、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的建議。包括4點(diǎn)具體建議：一是引導各類(lèi)經(jīng)營(yíng)主體穩崗擴崗，讓就業(yè)“蓄水池”更充足；二是深化教育和產(chǎn)業(yè)改革，讓就業(yè)“引擎”更強勁；三是數智賦能就業(yè)服務(wù)體系，讓就業(yè)“供需”更匹配；四是確保重點(diǎn)群體充分就業(yè)，讓就業(yè)“基本盤(pán)”更穩定。 “發(fā)揮國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)作用，扶持中小微企業(yè)穩崗擴崗。加快構建職普融通、產(chǎn)教融合的職業(yè)教育體系。落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見(jiàn)》，發(fā)揮企業(yè)人才培養使用的主體作用，健全終身職業(yè)技能培訓制度。”楊宇棟委員說(shuō)。 “如今，咱工人也能像工程師一樣‘爬梯子’，不再是職稱(chēng)評定還靠‘論資排輩’。”來(lái)自一線(xiàn)的中國兵器工業(yè)集團首席技師馬秀麗委員講述了自己的成長(cháng)故事——2006年取得高級技師，2019年取得正高級工程師，成為“雙師型”產(chǎn)業(yè)工人代表，2020年又被評定為首席技師。“這些都得益于改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能評價(jià)方式等利好政策。”她深有感觸地說(shuō)。 怎么讓咱產(chǎn)業(yè)工人更有奔頭？馬秀麗委員建議，加強校企產(chǎn)教融合，建立技能培養和實(shí)訓生產(chǎn)“雙基地”，深化“名師帶高徒”活動(dòng)，培養更多技師級以上高精尖技能人才，為領(lǐng)軍人才培養創(chuàng )造有利條件。同時(shí)，擴大企業(yè)自主評審權，配套實(shí)施技師及以上領(lǐng)軍人才技能提升補貼政策，薪酬分配向生產(chǎn)一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才傾斜。此外，建議設立“中國工匠日”，健全大國工匠人才選樹(shù)培育制度機制，讓“技術(shù)明星”火出圈。 “人工智能技術(shù)正以前所未有的速度、廣度和深度改變經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展模式，這一變革對勞動(dòng)者能力素質(zhì)提出新的更高要求。”中國移動(dòng)通信集團有限公司黨組書(shū)記、董事長(cháng)楊杰委員關(guān)注到“數智人才”培養的緊迫性。他建議，著(zhù)力培育企業(yè)急需的數據科學(xué)家、算法工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及既懂人工智能技術(shù)又熟悉行業(yè)知識的復合型人才；著(zhù)力構建人工智能終身教育體系，確保勞動(dòng)者技能升級與技術(shù)進(jìn)步同步發(fā)展；著(zhù)力選樹(shù)“數智先鋒”“數智工匠”等人才示范標桿。 “職工好聲音”也從聯(lián)組會(huì )議現場(chǎng)延續到了會(huì )場(chǎng)外。“給機床裝上‘智慧大腦’的同時(shí)，更要給工人插上‘數字翅膀’。”來(lái)自制造業(yè)一線(xiàn)的中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)王斌委員表示，鍛造一支適應智能制造需要的既懂“螺絲釘”又通“數據流”的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，需要企業(yè)家的擔當，更需要制度創(chuàng )新的護航。王斌委員建議，企業(yè)要建立完善的培訓體系，為產(chǎn)業(yè)工人提供多元化的職業(yè)發(fā)展通道；政府可以通過(guò)政策引導，鼓勵企業(yè)加大對人才培養的投入。此外，社會(huì )要營(yíng)造尊重工匠、崇尚技能、追求卓越的良好氛圍，讓更多的年輕人愿意投身到產(chǎn)業(yè)工人隊伍中來(lái)。 來(lái)自婦聯(lián)界別的重慶靜昇律師事務(wù)所主任彭靜委員對促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)深表贊同。“當前存在‘盼就業(yè)’與‘愁招工’的結構性就業(yè)矛盾，這是由于人力資源供需不匹配導致的。建議指導學(xué)校根據市場(chǎng)需求優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)設置，同時(shí)深化產(chǎn)教融合、校企合作，根據企業(yè)需求定向培養人才，尤其要加大對技術(shù)工人的培養力度，打造高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍。”彭靜委員說(shuō)。 |
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