淮海集團“我為群眾辦實(shí)事”精準發(fā)力 延伸維度 |
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中國兵器工業(yè)集團淮海工業(yè)集團有限公司通過(guò)基層走訪(fǎng)調研、職工群眾反饋等方式，列出了“我為群眾辦實(shí)事”清單，聚焦職工群眾身邊事、煩心事，按照“單單必清”的原則，精準發(fā)力，全員全覆蓋推進(jìn)，不斷延伸溫度、廣度、厚度。 主動(dòng)作為，為職工群眾爭取利益 淮海集團實(shí)施的職業(yè)技能認定涉及 ４２ 個(gè)工種，其中有 １５個(gè)工種不在地方（山西）補貼工種目錄中，無(wú)法享受到補貼政策。鑒于這種情況，企業(yè)工作人員主動(dòng)作為，經(jīng)過(guò)多次往返省市兩地與相關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通，最終成功增加特有作業(yè)的 １５ 個(gè)工種，并想辦法與政府社保中心溝通協(xié)商，采取集體申報最快的方式和速度，為１１５８ 職工申領(lǐng)成功，職工們得到了初級工每人１０００元、中級工每人１５００元、高級工每人２０００ 元、技師每人２５００ 元、高級技師每人３０００ 元的補貼。 “我們在提升技能的同時(shí)，收入也提高了，這可是大好事，是職工真正的實(shí)惠。”職工陳麗滿(mǎn)臉笑容地說(shuō)到。 精準發(fā)力，為職工群眾筑牢基礎 淮海集團把落實(shí)職工安全生產(chǎn)權益作為“我為群眾辦實(shí)事”的頭等大事，圍繞安全防護工作精準發(fā)力，將安全制度、安全操作規范、安全責任追究等制度規范編制成口袋安全小手冊，列出各級各類(lèi)人員的安全責任清單；把安全事故警示教育片搬到班前會(huì )上播放，隨機抽取職工講事故成因、談案例觀(guān)后感，把臺上講安全變?yōu)楝F場(chǎng)看安全。 針對夏季特點(diǎn)，６月初，清涼油、綠豆、藿香正氣水等防暑降溫藥品第一時(shí)間送到每位職工的手上；針對冬季特點(diǎn)，為戶(hù)外勞動(dòng)者發(fā)放棉帽、棉大衣、棉皮鞋和保暖手套等保護用品；開(kāi)通“永不關(guān)閉”２４小時(shí)維權服務(wù)熱線(xiàn)，針對職工提出的午休問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)協(xié)調騰出辦公場(chǎng)所，徹底解決了職工午休長(cháng)期無(wú)固定場(chǎng)所的問(wèn)題。目前已解決職工訴求１１０余項。 “口袋裝著(zhù)安全小手冊、午休有固定場(chǎng)所、無(wú)論炎熱寒冷職工都有避暑御寒保障……”職工張海軍驕傲地說(shuō)。 服務(wù)升溫，為職工群眾排憂(yōu)解難 淮海集團某科研項目試驗團隊成員按疫情防控要求，隔離在外地，得到消息后的第一時(shí)間，企業(yè)工會(huì )工作人員聯(lián)系詢(xún)問(wèn)當地疫情情況，了解試驗團隊人員思想意識，征求大家的生活需求，還為隔離人員組織了一場(chǎng)線(xiàn)上疫情防控知識及出行安全講座，邀請專(zhuān)業(yè)老師為大家一對一交流解惑，進(jìn)一步強化大家的防護意識，同時(shí)為大家郵寄了《把一切獻給黨》紅色書(shū)籍及一些生活用品，送去組織的溫暖。 “無(wú)論在哪，心在一起就是一家人，有公司強大的后遁，安全感從不缺失。”試驗團隊成員王慶由衷地說(shuō)到。 淮海集團通過(guò)征集職工意見(jiàn)，精準梳理形成清單，從為職工謀利益、謀幸福出發(fā)，從小事瑣事煩心事抓起，為職工群眾排憂(yōu)解難，讓每名職工的獲得感更充足、幸福感可持續、安全感有保障。（何英） |
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