2022年春節前夕，西北工業(yè)集團有限公司為貫徹落實(shí)集團公司有關(guān)送溫暖的活動(dòng)要求，把企業(yè)對職工的關(guān)愛(ài)和組織的溫暖及時(shí)送到廣大職工的心坎上，按照上級工會(huì )和公司黨委的統一安排，共投入近550萬(wàn)元用于勞動(dòng)模范、防返貧職工、直接參與疫情防控工作人員、一線(xiàn)職工、退休職工、老干部遺孀等13類(lèi)慰問(wèn)群體的“雙節”送溫暖工作。 為確保送溫暖工作落到實(shí)處，該公司精細計劃、精準實(shí)施，從政策上予以保障，從資金上予以大力支持，為公司工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)提供了有力保障。公司工會(huì )堅持以職工需求為導向，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2022年“雙節”送溫暖活動(dòng)的通知》，確定了慰問(wèn)時(shí)間、標準、對象、金額等細節要求，并針對疫情防控等特殊情況，嚴格執行上級工會(huì )“不上門(mén)、慰問(wèn)金轉賬”的活動(dòng)要求，通過(guò)“溫暖必達、專(zhuān)人配送”，把關(guān)注焦點(diǎn)和重點(diǎn)投向離退休老黨員、公司困難職工、省部級勞動(dòng)模范、四級及以上工傷人員等11個(gè)群體，共投入資金23萬(wàn)元。對基層送報的困難職工家庭狀況進(jìn)行核實(shí)把關(guān)，層層篩選，確定“雙節”期間的送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)對象。公司黨委精心制作了《慰問(wèn)信》，發(fā)放到離退休老黨員、公司困難職工、省部級勞動(dòng)模范等手中。堅持將送溫暖與對職工開(kāi)展思想政治工作結合起來(lái)，向職工大力宣傳黨組織對職工的關(guān)心關(guān)懷，進(jìn)一步把廣大職工緊緊團結凝聚在黨的周?chē)瑘远ú灰坡?tīng)黨話(huà)，矢志不渝跟黨走。 為營(yíng)造學(xué)習模范、崇尚模范、爭當模范的良好氛圍，1月24日，該公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫守會(huì )，總經(jīng)理程巖，監事會(huì )主席張戰武分別到工作現場(chǎng)慰問(wèn)了張新停、孫軍平、李振宇等3位省部級以上勞模代表，為他們送去組織的關(guān)心與溫暖，并致以新春的問(wèn)候和祝福，同時(shí)詳細了解了他們的工作情況，對他們在疫情防控工作中做出的突出成績(jì)予以肯定，并鼓勵他們在今后的工作中繼續發(fā)揮勞動(dòng)模范引領(lǐng)作用。 1月26日至28日，一份份滿(mǎn)載該公司濃濃關(guān)愛(ài)的“暖心”年貨來(lái)到公司南區、北區、北郊分廠(chǎng)、產(chǎn)業(yè)園、843廠(chǎng)五個(gè)主生產(chǎn)廠(chǎng)區和東方社區、華山社區、秦川社區、北郊分廠(chǎng)社區等四個(gè)家屬區，向近2.6萬(wàn)名職工和退休職工發(fā)放食用油、面粉、大米、木耳等年貨，投入資金520余萬(wàn)元，使全體職工和廣大退休職工共同感受到公司堅持“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的初心，共享公司發(fā)展成果。 一直以來(lái)，該公司始終緊盯職工對美好生活的需求，不斷發(fā)展和豐富送溫暖活動(dòng)。在送溫暖的時(shí)間上，由傳統的元旦春節送溫暖拓展為貫穿全年的常態(tài)化、長(cháng)效化、制度化“送溫暖工程”，形成“春送健康、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的工會(huì )四季送品牌。特別是在疫情防控期間，公司工會(huì )履職盡責，傾心傾力為職工辦好事、做實(shí)事、解難事，扎實(shí)做好送溫暖活動(dòng)的基礎工作。安排工會(huì )干部對在外出差滯留人員、生活困難職工、患病去世職工遺孀、孤寡老人等群體進(jìn)行電話(huà)摸底調研，詳細了解他們的生活情況，并采取措施確保他們的正常生活。同時(shí)積極與兩個(gè)社區對接，了解福利區職工的特殊情況，做好生活保障，使各個(gè)群體及時(shí)感受到黨組織和公司領(lǐng)導的關(guān)懷。 據統計，疫情期間，共有186名工會(huì )干部直接參與疫情防控工作，組建志愿者服務(wù)隊68支，隊員1039人，服務(wù)人次110萬(wàn)人次，工會(huì )投入經(jīng)費近12.5萬(wàn)元。 查看原文
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