近日，集團公司在人社部的大力支持和指導下，深入貫徹落實(shí)二十大精神，貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于技能人才隊伍建設的重要指示精神，貫徹落實(shí)《加強新時(shí)代高技能人才隊伍建設的意見(jiàn)》提出“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列的要求，積極申請成為試點(diǎn)單位，聚焦支撐兵器工業(yè)集團“1+5”戰略和“十個(gè)新一代”“10+N產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展，組織開(kāi)展首批首席技師、特級技師評審工作。 兵器工業(yè)集團首席技師、特級技師評審工作堅持突出優(yōu)中選優(yōu)、突出以用為本、突出多元評價(jià)、突出系統推進(jìn)，選拔出一批勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和人民兵工精神的典型代表，在解決生產(chǎn)難題、工藝技術(shù)革新、掌握絕技絕活等方面有突出貢獻和創(chuàng )新能力的高技能人才，共評選出首席技師29人（均從中國兵器首席技師中產(chǎn)生），特級技師126人（均從中國兵器關(guān)鍵技能帶頭人中產(chǎn)生），推薦人選均是兵器工業(yè)集團高層次技能人才隊伍中的“領(lǐng)頭雁”、“主力軍”。其中，按人次統計，中華技能大獎12人、享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼58人、全國技術(shù)能手60人、國家級技能大師工作室帶頭人27人、省部級（含中央企業(yè)）技能大師類(lèi)稱(chēng)號者122人。 近年來(lái)，兵器工業(yè)集團在人社部的指導下，堅持把人才作為第一資源，順應數字化智能化制造發(fā)展趨勢，打造技能人才培養新范式，建立并長(cháng)期保有一支人才結構優(yōu)、職業(yè)發(fā)展好、技能水平高、創(chuàng )新動(dòng)力足的技能人才隊伍，努力將兵器工業(yè)打造成為國家技能人才高地。下一步將采用“工程+人才”培養模式，用好用活人才，建立與國家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓相適應，并與使用相結合、與待遇相匹配的新時(shí)代職業(yè)技能等級認定體系，形成可借鑒、復制、推廣的首席技師、特級技師等級認定管理體系建設經(jīng)驗。同時(shí)，加強宣傳引導，把首席技師、特級技師奮斗故事和成長(cháng)歷程向企業(yè)職工傳播，營(yíng)造技能光榮、技能成才、技能報國的濃厚氛圍。 |
