《工人日報》：【新風(fēng)貌·新成效 開(kāi)拓創(chuàng )新中的工會(huì )組織】技術(shù)大比武為高技能人才提供舞臺 |
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駕駛大型裝載機將6個(gè)鐵球依次掛在鐵架上，并用固定在鏟頭上的鋼條穿起直徑12毫米的螺母，操作挖掘機把籃球放在直徑不到5厘米的圓柱上……這樣的場(chǎng)景并非雜技表演，而是內蒙古技術(shù)能人們在比試技藝。 來(lái)自?xún)让晒鸥呗饭就ㄟ|分公司的何龍獲得筑路機械操作工項目第一名。他認為，比賽讓自己的業(yè)務(wù)水平有了更高層次的提升。 聽(tīng)說(shuō)各工種比賽獲得第一名的選手，同時(shí)還將被授予自治區五一勞動(dòng)獎?wù)隆：锡埜杏X(jué)“動(dòng)力更大了”。 內蒙古自治區總工會(huì )聯(lián)合人社部門(mén)從2006年起，連續15年開(kāi)展“百萬(wàn)職工技術(shù)大比武”活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大職工大力開(kāi)展技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)比武、名師帶徒等活動(dòng)，培養出了一大批業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛的高素質(zhì)技能人才。 涌現出在全國叫得響的模范人物 “百萬(wàn)職工技術(shù)大比武”活動(dòng)涌現出了很多在全國叫得響的模范人物和模范群體，提升了工人階級和工會(huì )組織的地位，弘揚了勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)偉大的時(shí)代新風(fēng)，營(yíng)造了尊重勞模、學(xué)習勞模、崇尚勞模、關(guān)愛(ài)勞模的良好氛圍。 已有36年工齡的中國兵器內蒙古一機集團大成裝備公司職工盧仁峰，從一線(xiàn)焊接工人成為高級技師、兵器工業(yè)集團首席技師。 30年前，盧仁峰因一次意外事故左手被剪板機切掉了，他憑著(zhù)一股倔勁，克服了常人難以想象的困難，不但恢復了焊接技術(shù)，還攻克了一個(gè)個(gè)焊接技術(shù)難題。通過(guò)自身的努力，他參加了各種勞動(dòng)競賽，技術(shù)大比武讓盧仁峰最終成長(cháng)為技能大師。他先后獲得兵器工業(yè)集團首席技師、全國技術(shù)能手、第9屆中華技能大獎、第10屆國家技能人才培育突出貢獻獎、入圍“中國好人榜”等榮譽(yù)。 成為高級技師后的10多年里，盧仁峰把很多心血花在了帶徒弟和團隊建設上。他先后帶出了50多名徒弟，個(gè)個(gè)都是技術(shù)骨干。其中，有的獲得全國勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎?wù)潞腿珖夹g(shù)能手等榮譽(yù)。他還把經(jīng)驗技術(shù)編成程序，“教”給焊接機器人。盧仁峰說(shuō)，技術(shù)大比武給了他嶄露頭角的舞臺。 目前，職工技術(shù)大比武已經(jīng)成為自治區技術(shù)工人晉升技術(shù)等級的重要通道。15年來(lái)，內蒙古職工技能比賽的工種累計已經(jīng)達到300多個(gè)，每年參加各級技能比賽的職工都在100萬(wàn)人次以上，通過(guò)參加崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽活動(dòng)提升技術(shù)等級的職工近10萬(wàn)人。 把“精英工程”變?yōu)椤奥毠に堋苯陙?lái)，內蒙古各級工會(huì )在各地區、各行業(yè)、各系統內以企業(yè)為主要陣地，以班組為基礎，廣泛開(kāi)展以“創(chuàng )新、創(chuàng )先、創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )最佳經(jīng)濟效益、最佳工作水平”為目標的“五創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng);開(kāi)展“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”等“五小”活動(dòng)。這些活動(dòng)圍繞節能降耗和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，大力開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新材料，改進(jìn)工藝、設備，促進(jìn)資源節約型、環(huán)境友好型社會(huì )建設，為單位、企業(yè)增加效益起到良好的推動(dòng)作用。平均每年內蒙古實(shí)現職工技術(shù)革新項目和發(fā)明創(chuàng )造兩萬(wàn)項左右，職工提合理化建議5萬(wàn)余件，推廣先進(jìn)操作法1500項以上。 同時(shí)，內蒙古各級工會(huì )把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為勞動(dòng)競賽的主要目的，以開(kāi)展多工種的職工職業(yè)技能比賽為載體，廣泛開(kāi)展技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫教等活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng )一流的積極性，促進(jìn)職工技能水平的不斷提高。參賽職工人數逐年增加，社會(huì )影響不斷擴大，吸引了更多的職工參加到大練兵、大比武、大競賽活動(dòng)中來(lái)，培養出一大批業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛的高素質(zhì)技能人才。 內蒙古“百萬(wàn)職工技術(shù)大比武”在任務(wù)目標上突出普遍參與，圍繞經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)展新興產(chǎn)業(yè)工種的比賽項目，創(chuàng )新開(kāi)展民族特色產(chǎn)業(yè)技能競賽，為職工搭平臺、疏通道、建陣地，把“精英工程”變?yōu)椤奥毠に堋薄?/p> 在辦法措施上，突出抓好各級職工職業(yè)技能競賽，突出抓好各基層單位的崗位練兵、技能培訓等活動(dòng)。在活動(dòng)成效上，突出“三個(gè)受益”，即“要讓職工切實(shí)受益;要讓企業(yè)切實(shí)受益;要讓社會(huì )切實(shí)受益”。 “百萬(wàn)職工技術(shù)大比武”讓職工從中收益，特別是一些勞務(wù)派遣工通過(guò)參加職業(yè)技能比賽迅速成長(cháng)并轉為企業(yè)的正式職工。一些一線(xiàn)技術(shù)工人通過(guò)參加技能比賽迅速成長(cháng)為企業(yè)技術(shù)骨干。2011年，參加全區電力職工職業(yè)技能比賽獲得前3名的6名選手，國家電網(wǎng)蒙東電力公司在給予物質(zhì)獎勵的同時(shí)，將其身份由農電工轉為正式職工。 今年，內蒙古自治區總工會(huì )又設立了自治區職工職業(yè)技能比賽專(zhuān)項獎勵經(jīng)費，對參加自治區職工職業(yè)技能比賽獲得優(yōu)異成績(jì)的選手，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金。自治區職工職業(yè)技能比賽獎勵范圍為獲得自治區職工職業(yè)技能比賽各工種前6名的選手，參加自治區職工職業(yè)技能比賽一類(lèi)賽獲得第一名的選手將獲得1萬(wàn)元獎勵。 |
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