北化研究院集團銀光公司將幫扶救助工作落到實(shí)處 |
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今年以來(lái)，中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團有限公司累計發(fā)放醫療救助金近２６萬(wàn)元，得益于《銀光集團職工基本醫療救助管理辦法》，截至５月份，已有７５名患病職工受惠。這是銀光公司落實(shí)集團公司年度工作會(huì )議“同步進(jìn)入小康社會(huì )，兵器工業(yè)一個(gè)職工也不落下”的具體舉措之一。 銀光公司將幫扶救助工作作為“一把手工程”，不斷加大機制、資金和機構保障，設立幫扶救助專(zhuān)項資金，積極搭建常態(tài)化、持久化、制度化、規范化幫扶工作體系，形成了日常幫扶和動(dòng)態(tài)幫扶相配套，一般幫扶和重點(diǎn)幫扶相結合的長(cháng)效工作機制。為進(jìn)一步加大幫扶救助工作力度，使因病致貧的職工得到有效救助，銀光公司對現有的幫扶救助工作進(jìn)行了梳理，對職工患病情況進(jìn)行了調研、測算，建立完善了職工困難檔案，修訂印發(fā)《銀光集團幫扶救助基金管理辦法》《銀光集團職工基本醫療救助管理辦法》《銀光集團職工意外傷害救助實(shí)施辦法》等管理辦法，將職工基本醫療救助標準由原來(lái)的個(gè)人自負部分５０％報銷(xiāo)調整為１００％報銷(xiāo)，將意外傷害救助標準從原來(lái)的１００００元提高為２００００元。 在做好幫扶救助工作的同時(shí)，銀光公司所屬各分黨委堅持“五必訪(fǎng)、六必談”，各級領(lǐng)導人員每月深入基層班組開(kāi)展座談交流，在全面了解生產(chǎn)和班組建設情況的同時(shí)，注重傾聽(tīng)職工心聲，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題，讓一線(xiàn)員工更有獲得感、幸福感和安全感。（王娟娟 張薇） |
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