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銀光集團聚銀公司黨建工作“三提升”助力發(fā)展

　　中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團有限公司聚銀公司以黨建為引領(lǐng)，著(zhù)眼于加強黨支部建設，打好基層黨建根基，提升黨建工作質(zhì)量、提升服務(wù)發(fā)展能力、提升監督綜合效能，以“三提升”發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚發(fā)展合力，為T(mén)DI生產(chǎn)線(xiàn)高質(zhì)量運行提供有效的組織保障和思想保障。

　　強基礎 提升黨建工作質(zhì)量

　　該公司著(zhù)力深化“黨組織強基工程”，制定《聚銀公司加強支部建設提升黨建工作質(zhì)量實(shí)施方案》，通過(guò)完成六個(gè)建立、堅持六個(gè)做到、邁向六個(gè)實(shí)現，夯實(shí)黨建工作基礎，提升黨建工作質(zhì)量。

　　該公司通過(guò)建立總支(支部)黨建工作室、建立總支(支部)微信群、建立總支(支部)量化考核制度、建立總支(支部)“三會(huì )一課”制度、建立總支(支部)黨員學(xué)習工作檔案以及建立總支(支部)黨務(wù)公開(kāi)制度等“六個(gè)建立”，充分發(fā)揮總支(支部)堡壘作用，加強陣地建設，創(chuàng )新工作方式方法，凝聚廣大黨員干事創(chuàng )業(yè)激情。他們要求黨員佩戴黨徽上崗率達到100%、黨員入黨誓詞學(xué)習率達到100%、黨員政治生日致賀率達到100%、黨員創(chuàng )新工程參與率達到100%、黨員合理化建議提交率達到100%以及黨員及其身邊無(wú)“三違”率達到100%，以“六個(gè)做到”100%充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在提升黨員黨性意識、強化黨員黨性修養中，帶領(lǐng)全體員工以良好的執行力、戰斗力確保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。通過(guò)黨組織作用發(fā)揮實(shí)現精準化、具體化，黨員活動(dòng)實(shí)現嚴肅化、規范化，黨員日常學(xué)習教育實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化、常態(tài)化，黨員管理實(shí)現定量化、標準化，黨建品牌建設實(shí)現實(shí)效型、數字化，黨組織工作實(shí)現表單化、公開(kāi)化，充分發(fā)揮了企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導作用，團結帶領(lǐng)全體員工再創(chuàng )發(fā)展佳績(jì)。

　　搭平臺 提升服務(wù)發(fā)展能力

　　該公司把黨員創(chuàng )新活動(dòng)崗位化、日常化、標準化，大力開(kāi)展“黨員創(chuàng )新工程”，有力推動(dòng)了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，黨建服務(wù)發(fā)展能力持續提升。

　　他們通過(guò)黨組織選題、行政點(diǎn)題、向員工征題等方式，開(kāi)展選題立項，將黨組織和黨員發(fā)揮作用的重心前移，不斷提升活動(dòng)案例質(zhì)量和經(jīng)濟效益。2018年全年申報立項182項，完成176項，黨員參與率99.4%，節創(chuàng )價(jià)值1387萬(wàn)。同時(shí)，深入推進(jìn)黨員與群眾安全環(huán)保“兩帶兩監督”活動(dòng)，共結對533對，幫帶群眾835人，黨員幫帶比例超過(guò)80%。他們還將支部雙改善、“三結合”改善團隊建設和賽馬工作推進(jìn)相結合，以問(wèn)題為導向，提升黨員持續改善能力，上報“支部雙改善”課題77個(gè)，其中工作改善課題44個(gè)，黨建改善課題33個(gè);上報三結合改善課題138個(gè)，結題133個(gè)。他們落實(shí)黨政同責抓安全環(huán)保責任，把抓安全環(huán)保作為發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用的主戰場(chǎng)，將抓安全生產(chǎn)作為從嚴治黨的規定動(dòng)作，形成兩級黨委抓、基層黨組織書(shū)記抓、層層抓落實(shí)的工作格局。各級黨組織在大檢修期間召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )做好大檢修前的動(dòng)員工作和大檢修期間黨員及員工思想工作，各總支(支部)成立15個(gè)黨員突擊隊、9個(gè)青年突擊隊，有力保證了大檢修工作順利完成。

　　拓渠道 提升監督綜合效能

　　該公司積極落實(shí)全面從嚴治黨向基層延伸工作要求，開(kāi)展基層紀律檢查委員履職規范探索實(shí)踐，進(jìn)一步明確基層黨組織中紀律檢查委員職權、任務(wù)、履職方式、工作職責等具體要求，豐富和延伸基層紀檢組織網(wǎng)絡(luò )，促進(jìn)履職規范化，為切實(shí)履行好基層監督責任打好基礎。

　　他們創(chuàng )新黨風(fēng)廉政教育形式，通過(guò)廉潔短信、郵件提醒、微信提示、電子飄窗、廉潔視頻等形式，做好節假日教育提醒。同時(shí)，以“負面清單”的模式，組織編印了《黨員領(lǐng)導干部遵規守紀負面清單》，嚴令禁止行為135項，進(jìn)一步拓寬黨風(fēng)廉政教育渠道，不斷強化底線(xiàn)和紅線(xiàn)意識。

　　該公司開(kāi)展效能監察“回頭看”專(zhuān)項檢查，以“DNT物料管線(xiàn)因吹掃導致物料回流重復計量問(wèn)題”為切入點(diǎn)，重點(diǎn)檢查效能監察建議落實(shí)情況。他們還組織開(kāi)展新增綠化項目、含汞廢水處理裝置移位及工藝優(yōu)化項目的效能監察工作，對組織開(kāi)展應急管理、應急物資相關(guān)情況進(jìn)行專(zhuān)項關(guān)注調研工作，發(fā)現問(wèn)題，督促相關(guān)單位及時(shí)整改，充分發(fā)揮效能監察作用，強化企業(yè)內部管理。(王娟娟)