為貫徹落實(shí)國家新頒布的職業(yè)衛生法規、標準和文件要求，做好兵器行業(yè)職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作，在集團公司每年定期舉辦的廠(chǎng)級安全生產(chǎn)負責人資格培訓班中，邀請外部職業(yè)衛生專(zhuān)家根據集團公司職業(yè)衛生現狀確定職業(yè)衛生課程內容，共進(jìn)行7期職業(yè)衛生內容的集中培訓，培訓對象有分管負責人、專(zhuān)職管理人員，總計2483人。
2015年，集團公司根據國防科工局關(guān)于軍工建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”的有關(guān)要求，制定了集團公司《軍工建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”實(shí)施細則》，該細則規定了總部、子集團、建設單位的職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作職責，對辦理程序及監督管理提出具體要求，明確了建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病防護設施竣工驗收等階段的工作內容，以及各階段組織方式、評審專(zhuān)家的選取、文件資料的準備、審查重點(diǎn)等進(jìn)行細化，進(jìn)一步規范各單位軍工建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作。
2015年上半年，按照職業(yè)衛生基礎能力建設考評標準及深化調研細化后的評分標準，廣泛開(kāi)展自查，查找差距，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。7-8月，各子集團對所屬單位職業(yè)衛生基礎能力建設情況進(jìn)行全面驗收，9-11月，集團公司組織進(jìn)行重點(diǎn)單位職業(yè)衛生基礎能力建設情況抽查，及時(shí)發(fā)現和解決基礎建設活動(dòng)中的問(wèn)題，確保2015年基礎能力建設達到100%。
從制度建設、基礎工作、隊伍建設、人員培訓、信息化建設、責任落實(shí)等方面進(jìn)行深入研討，結合國家職業(yè)病防治有關(guān)法規、標準、規范，確定了“十三五”集團公司職 業(yè)衛生工作的具體思路、目標及實(shí)現途徑，編制完成集團公司職業(yè)衛生“十三五”專(zhuān)項規劃，為未來(lái)5年職業(yè)衛生工作劃定路線(xiàn)，并與安全生產(chǎn)標準化、職業(yè)健康安全管 理體系認證等工作相結合，力爭到“十三五”末期，初步建立適應集團公司發(fā)展需求的職業(yè)衛生管理體系，集團公司整體職業(yè)衛生水平實(shí)現大幅提升。
