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一機集團在發(fā)展中保障和改善民生

　　冰箱、空調、飲料、礦泉水……“硬核”防暑降溫物品的發(fā)放，為一線(xiàn)職工送去一抹清涼的同時(shí)，也讓職工感受到企業(yè)的濃濃關(guān)愛(ài)之情。

　　隨著(zhù)天氣持續高溫炎熱，為保障一線(xiàn)職工的身體健康和生產(chǎn)安全，近日，內蒙古第一機械集團有限公司黨委領(lǐng)導先后深入生產(chǎn)一線(xiàn)，對在高溫環(huán)境下堅守崗位的一線(xiàn)職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。據悉，到目前公司為32家生產(chǎn)單位送去防暑降溫物品，以實(shí)際行動(dòng)保障職工生產(chǎn)生活安全。

　　優(yōu)化民主管理模式

　　發(fā)展全過(guò)程人民民主

　　178項職工提案答復實(shí)施率100％，全面落實(shí)職代會(huì )職權和職工權益。２項職工提案獲全國優(yōu)秀職工代表提案，公司保持“全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位”稱(chēng)號。

　　優(yōu)化民主管理模式，讓職工參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中來(lái)。一機集團始終堅持“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”的共建共享理念，把滿(mǎn)足職工需求、增進(jìn)職工福祉做實(shí)做細，不斷滿(mǎn)足職工對美好生活多元化、多層次、高質(zhì)量、高品質(zhì)的需求，在發(fā)展中保障和改善民生。

　　一機集團充分發(fā)揮職代會(huì )和工會(huì )組織作用，積極推進(jìn)企業(yè)民主管理提質(zhì)增效，圍繞“全心全意依靠工人階級辦企業(yè)”這條主線(xiàn)，發(fā)揮職工主人翁作用，調動(dòng)職工群眾的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性，增強職工的責任感和使命感。認真籌備召開(kāi)職代會(huì )，組織職工代表參與重要事項和重大問(wèn)題決策，對職工關(guān)注的勞動(dòng)保障、薪酬管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本管控等熱點(diǎn)問(wèn)題廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議、審議把關(guān)，在公司審議決策過(guò)程中發(fā)揮橋梁紐帶作用。

　　今年7月，為進(jìn)一步認真落實(shí)以人為本，全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的指導方針，充分發(fā)揮職工代表民主管理、民主監督作用，一機集團組織30名職工代表深入各基層單位，圍繞廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度執行情況、職工代表提案落實(shí)情況、集體合同履行情況、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等涉及職工切身利益的事項和相關(guān)制度規定執行情況開(kāi)展職工代表巡視檢查。持續落實(shí)職工代表權利，支持職工代表履行監督義務(wù)，保障職工代表在職代會(huì )閉會(huì )期間充分行使民主權利，充分調動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng )造性，為構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系和公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　關(guān)愛(ài)職工健康

　　提升職工幸福指數

　　唱響做實(shí)工會(huì )幫扶慰問(wèn)“四季歌”，常態(tài)化開(kāi)展送溫暖、送祝福、送清涼、金秋助學(xué)、助力高考、中秋慰問(wèn)、現場(chǎng)慰問(wèn)等活動(dòng)，每年慰問(wèn)幫扶金額300余萬(wàn)元，被授予兵器工業(yè)集團困難職工幫扶先進(jìn)單位。

　　一機集團建立關(guān)愛(ài)職工長(cháng)效機制，精準對接職工生產(chǎn)生活需求，讓職工深切感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)。定期對職工進(jìn)行體檢，建立職工健康檔案，實(shí)施職工身體狀態(tài)跟蹤機制，針對職工亞健康狀態(tài)聘請專(zhuān)家量身制定改善體質(zhì)方案，實(shí)現早診斷、早治療、早康復，促進(jìn)職工身體健康。近年來(lái)組織舉辦17期急救知識培訓、26場(chǎng)急救現場(chǎng)演練等，讓職工全面掌握心臟復蘇、傷口包扎、海姆力克急救法等知識的正確使用。設立了786個(gè)急救小藥箱，覆蓋面達到100％，及時(shí)對小藥箱的藥品進(jìn)行補充和更換。在公司展廳、辦公樓、離退休管理中心服務(wù)大廳等人員密集的場(chǎng)所配置了３臺自動(dòng)體外除顫儀，構建的職工健康應急機制，讓職工們工作更安心。

　　針對職工生病、大病、意外等情況，實(shí)施職工醫療互助保障。建立了以職工醫療互助保障計劃為主，在職職工重大疾病互助保障計劃、女職工特殊疾病保險保障計劃為輔的醫療保障體系，截至目前累計醫療救助889人次，支出醫療救助費用646.64萬(wàn)元，有效減輕患病職工的生活壓力。設立兩級幫扶救助基金，讓不同層級、不同困難的職工都能夠得到有效幫助，建立健全困難職工家庭生活狀況監測預警機制，及時(shí)關(guān)注已脫貧已脫困職工現狀，定期跟蹤及時(shí)上報，建立臨時(shí)救助體系，救助前置，實(shí)現梯隊幫扶救助。形成了一支百人的“ＥＡＰ使者”工作人員隊伍，建立2個(gè)心理輔導室，每年定期邀請心理專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座，現場(chǎng)模擬實(shí)操常見(jiàn)的心理問(wèn)題的應對、幫助職工減壓等，引導職工以自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)和精神面貌面對工作生活，讓職工感受企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，真正做到“快樂(lè )工作、幸福生活”。

　　以人民為中心

　　滿(mǎn)足職工群眾精神文化需求

　　晚上8：45分，四面環(huán)繞的圓圈ＬＥＤ照明燈將對外開(kāi)放的一機體育館點(diǎn)綴得熠熠生輝，體育公園煥新來(lái)襲，來(lái)這里健身的職工家屬們奔跑投擲、肆意灑脫。

　　綠樹(shù)掩映，青草環(huán)繞。色彩分明的籃球場(chǎng)、清涼舒適的羽毛球場(chǎng)、標志清晰的健身步道……煥然一新的一機體育公園成為職工家屬新的網(wǎng)紅打卡地，實(shí)現了自然環(huán)境與運動(dòng)健康的完美結合。

　　經(jīng)過(guò)2個(gè)多月緊張施工，一機體育公園提檔升級改造全面完成。重新修繕了網(wǎng)球場(chǎng)６塊，室內羽毛球場(chǎng)10塊，“五人制”足球場(chǎng)1塊，新建成籃球場(chǎng)6塊，公園步道1條，新修綠化面積1500㎡，硬化路面近2000㎡，并增加了亮化設施，滿(mǎn)足公司職工健身休閑的需求。

　　投資300余萬(wàn)元提檔升級一機體育公園，組織開(kāi)展職工運動(dòng)會(huì )等各類(lèi)群眾性體育項目比賽，參與人數1萬(wàn)余人次，全民健身職工參與率達70％以上。

　　一機集團始終把提升職工生活品質(zhì)作為工作的重中之重，以滿(mǎn)足職工群眾精神文化需求為中心，構建“1＋5”職工文化服務(wù)體系。組織開(kāi)展慶祝建黨百年、千人大合唱等大型主題文化活動(dòng)和一機職工春晚、新春音樂(lè )會(huì )、送春聯(lián)到一線(xiàn)、元宵花燈展、經(jīng)典誦讀、慰問(wèn)演出、書(shū)畫(huà)攝影展、運動(dòng)會(huì )等具有“一機”特色的群眾性文化活動(dòng)350余場(chǎng)次，輻射職工40萬(wàn)余人次。

　　一機集團堅持以人民為中心的發(fā)展理念，發(fā)展為了職工，讓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果更多更公平惠及職工，履行強軍首責、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，打造具有全球競爭力的世界一流公司提供民生保障。（王曉紅）