主題教育開(kāi)展以來(lái)，東北工業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)著(zhù)力解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，千方百計把“問(wèn)題清單”變?yōu)槁毠さ摹靶腋Ｙ~單”，用“小切口”推動(dòng)企業(yè)解決“大民生”，得到職工的贊揚和好評，有力地促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
體檢過(guò)后無(wú)憂(yōu)愁
“公司工會(huì )不僅為我們定期進(jìn)行健康檢查，這次還專(zhuān)門(mén)把醫院的專(zhuān)家團隊請到公司來(lái)，為我們詳細解讀體檢報告及健康指導，真是太貼心了。”近日，在東北工業(yè)集團東光公司工會(huì )開(kāi)展的職工健康指導及體檢報告解讀活動(dòng)現場(chǎng)，女職工王金哲興奮地說(shuō)。
在活動(dòng)現場(chǎng)，醫院的專(zhuān)家團隊結合該公司職工的工作特點(diǎn)，深入淺出地為職工講解下肢靜脈曲張的預防和自我鍛煉方法、胃腸疾病的三級預防等內容，引導職工養成健康生活習慣。在互動(dòng)交流環(huán)節，專(zhuān)家團隊用通俗易懂的語(yǔ)言對每位受檢職工的咨詢(xún)進(jìn)行詳細的解答，并結合各項指標的檢查情況，從飲食、用藥、自我保健等方面，給予有針對性的診療建議。
“通過(guò)這次活動(dòng)，進(jìn)一步增強了職工的健康意識，及時(shí)消除職工對體檢指標指數的理解誤區，讓職工清楚自身的健康情況，真正做到早了解、早預防、早干預。”東光公司工會(huì )主席李榮民說(shuō)。
職工喝上了直飲水
“這直飲機安上了，冷水熱水都有，還很甘甜，再也不用擔心帶的水不夠喝了，也不用再從售貨機買(mǎi)水喝了，真好！”７月２５日，東北工業(yè)集團大華公司一線(xiàn)職工張亮在直飲機前喝完所接的水后高興地說(shuō)道。
大華公司領(lǐng)導在深入一線(xiàn)職工中開(kāi)展調研時(shí)了解到，職工的飲水問(wèn)題是職工最關(guān)切的事情之一。大華公司前幾年在辦公區和生產(chǎn)區分別安裝了自來(lái)水過(guò)濾器，對過(guò)濾水質(zhì)情況進(jìn)行檢測并將檢測結果張貼展示，但職工仍擔心接出來(lái)的水達不到可飲用標準。于是，部分職工開(kāi)始自行購買(mǎi)桶裝水喝，有的生產(chǎn)線(xiàn)工人從家帶水喝。大華公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理王紅巖在調研中得知這一情況后，立即召集采購管理部、綜合管理部和工會(huì )研究制定了解決辦法。三個(gè)部門(mén)高效協(xié)同，經(jīng)過(guò)深入市場(chǎng)走訪(fǎng)調研，優(yōu)中選優(yōu)，最終確定解決方案。７月初，在出具水質(zhì)檢測報告后，大華公司長(cháng)春廠(chǎng)區的職工喝到了經(jīng)直飲機過(guò)濾后可直接飲用的水。
“想職工所想，解職工所難，才會(huì )真正贏(yíng)得職工的信賴(lài)，才是落實(shí)“以職工為中心”理念最好的行動(dòng)。大華公司工會(huì )將繼續用心、用情、用力辦好每一件職工急難愁盼的問(wèn)題，不斷增強職工的幸福感和歸屬感。”大華公司工會(huì )主席樸松鶴說(shuō)。
職業(yè)健康講座受歡迎
近日，為提升職工健康意識和身體素質(zhì)，預防和減少各類(lèi)職業(yè)病發(fā)生，東北工業(yè)集團捷凱公司邀請吉林省建民健康教育中心教師走進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)講授職業(yè)健康講座。主要圍繞常見(jiàn)基礎病職業(yè)病預防、有限空間作業(yè)如何安全生產(chǎn)、ＣＰＲ緊急救護和突發(fā)事故的應急處理、心理健康壓力疏導等內容進(jìn)行仔細講解。
通過(guò)健康講座讓一線(xiàn)職工和安全管理人員及時(shí)了解當前職業(yè)衛生管理變化，對相關(guān)政策、法律法規有了新的認知，對提升企業(yè)安全管理水平、提高防范各類(lèi)職業(yè)病發(fā)生起到積極推動(dòng)作用。
“此次講座讓我受益匪淺，對緩解工作、生活壓力起到積極有效的引導作用。同時(shí)，增強了安全意識，普及了心肺復蘇等急救知識，提高了班組長(cháng)在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)的應急處理能力。”一線(xiàn)班組長(cháng)劉健聽(tīng)完健康講座后高興地說(shuō)。（陳鳳海）