中工網(wǎng)：魏紅權：讓青年技能人才人人能出彩 |
||
|
||
5月30日一大早，中國兵器工業(yè)集團武漢重型機床集團有限公司車間廠房內，首席技師魏紅權和同事正在檢測一臺數(shù)控鏜銑床。 “這臺設備的主軸徑向跳動存在精度超差，剛修復好，計量人員檢測無誤后，就可以拆裝發(fā)貨了。”魏紅權對湖北日報全媒記者說。 一塊鐵片，手工能將其磨出鏡面感。54歲的魏紅權，是同事眼中的“研磨大師”。在武重集團，許多重要裝備出廠前，魏紅權的雙手就是零件加工最后一道關口。 銑刨磨鉆、銼刮鋸斬，都是魏紅權的拿手絕活。沒有標尺，不用儀器，單憑手上力道，他就能感知零部件尺寸的細微變化。 “誤差的存在無法避免，在機加工無法達到精度要求的時候，只有通過人工刮削、研磨，才能保證零件精度。”魏紅權說。 一根主軸的設計精度誤差要求達到0.003毫米，而魏紅權手工研磨的精度，卻達到0.001毫米，只有頭發(fā)絲直徑的七十分之一，這是數(shù)控機床都難以企及的精度。 多年來，魏紅權突破加工制造的瓶頸，解決和攻克多項高、精、尖的生產(chǎn)難題，推動產(chǎn)品的技術升級和質量提升。他的創(chuàng)新和突破每年為企業(yè)節(jié)約制造成本上百萬元，創(chuàng)造經(jīng)濟效益上千萬元。其中，某數(shù)控重型機床項目，獲得國家科學技術進步二等獎。 “要不斷自主創(chuàng)新，在日常工作中，結合實際生產(chǎn)需求，想出更好的辦法，提高加工效率。”在魏紅權看來，通過人工的手段，設計出更合適的工裝、裝卡量具，就是技術上的創(chuàng)新。 36年的工作生涯中，魏紅權先后榮獲全國最美職工、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章、湖北省勞動模范等30余項市級以上榮譽。2013年，中國兵器工業(yè)集團首次評選首席技師，集團旗下幾十個子集團和直管單位，只有9人獲評，魏紅權是其中之一。 為讓關鍵技術得以傳承，2014年，魏紅權將鉆研多年的加工技術進行總結，提煉成多套便于學習和操作的方法，在公司內部宣講、推廣。如今，魏紅權有了自己的工作室，他先后帶徒10多人。 今年4月，首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會上，魏紅權的個人事跡在大國重器主題展區(qū)展播。魏紅權表示，當選省第十二次黨代會代表，是榮譽，更是責任。 “作為一線工人，要為工人代言，為培養(yǎng)青年技能人才鼓與呼，希望通過校企合作，助推人才培養(yǎng)和就業(yè)。同時，鼓勵在校學生參加各類技能競賽，讓人人都有出彩的機會。”魏紅權說。 |
||
| 關閉窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
|
