“氣溫降到零下30攝氏度是試驗(yàn)的最好時機(jī)。”日前，在進(jìn)行寒區(qū)試驗(yàn)時，中國兵器工業(yè)淮海集團(tuán)科研人員李利煥對隊友們說。 “可是到了夏天，戈壁一覽無余，被炙烤后真的能攤熟雞蛋……”參與試驗(yàn)的建明師傅補(bǔ)充說。 無論寒冬酷暑，總有一群人不怕冷、不怕熱，堅守崗位，奮戰(zhàn)在極端天氣中。中國兵器工業(yè)淮海集團(tuán)對勞動者工作環(huán)境的改善高度重視，從職工的根本需求入手，不斷加大對戶外勞動者權(quán)益的保障力度。淮海集團(tuán)把防暑降溫和防寒保暖工作作為服務(wù)戶外勞動職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的切入點(diǎn)做好、做實(shí)、做細(xì)。該集團(tuán)針對夏季特點(diǎn)，通過合理安排工作程序和工作量，采用“干兩頭、歇中間”的方式避開高、低溫時段，每月為戶外勞動者發(fā)放高溫津貼，同時將防暑降溫藥品送到每名職工的手上；針對冬季特點(diǎn)，按照規(guī)定為戶外勞動者發(fā)放棉帽、棉大衣、棉皮鞋和保暖手套等保護(hù)用品，且每3年進(jìn)行更新。 為將維護(hù)職工權(quán)益落實(shí)落小落細(xì)，淮海集團(tuán)開通24小時維權(quán)服務(wù)熱線，為職工打造方便快捷、務(wù)實(shí)高效的維權(quán)服務(wù)新通道，隨時隨地解決職工遇到的各種難題。目前，該集團(tuán)已解決職工訴求110余項(xiàng)，不斷提升職工的幸福指數(shù)。 （何英） 查看原文
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