黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，中國兵器工業(yè)集團有限公司黨組深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“一切為了職工、一切依靠職工、發(fā)展成果職工共享”發(fā)展理念，在通過(guò)高質(zhì)量發(fā)展“做大蛋糕”的同時(shí)，不斷優(yōu)化收入分配體系“分好蛋糕”，推動(dòng)全系統收入分配實(shí)現“六個(gè)提升”，切實(shí)增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)。
穩步提升職工收入水平。推動(dòng)全集團工資總額和職工收入與集團公司經(jīng)濟效益實(shí)現同步提高，均實(shí)現兩位數增長(cháng)，預計較2020年分別提升12.5%和11.9%；在內部分配管理上，工資增量向一線(xiàn)苦臟險累、骨干職工、突出貢獻者及低收入群體傾斜，通過(guò)工資總額特殊清單政策，對涉及核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)團隊、高層次人才隊伍建設等9個(gè)特殊事項單列工資總額；通過(guò)建立保障性工資制度，對改革脫困攻堅企業(yè)予以1.1億元的工資總額支持。上述特殊事項全年合計單列增資額度6.6億元，占全年工資增量的18.5%。
工資增量向一線(xiàn)苦臟險累、骨干職工、突出貢獻者及低收入群體傾斜
大幅提升科技創(chuàng )新激勵支持水平。組織召開(kāi)科技創(chuàng )新工作會(huì )，不斷提升科技創(chuàng )新專(zhuān)項獎勵力度，對重大科技成果、重點(diǎn)項目競標等科技創(chuàng )新事項專(zhuān)項獎勵5500萬(wàn)元，對創(chuàng )新驅動(dòng)要素工資總額支持3.1億元。通過(guò)“績(jì)效-薪酬雙對標”等方式，不斷提高人才薪酬競爭力，一線(xiàn)骨干科技、技能人才收入預計較上年分別增長(cháng)14.3%、16.5%，對集團公司創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展起到了極大的激勵保障作用。
2021年9月26日，兵器工業(yè)集團召開(kāi)2021年度科技創(chuàng )新工作會(huì )議，對16個(gè)項目團隊進(jìn)行了獎勵
大幅提升艱苦作業(yè)人員激勵保障水平。聚焦主責主業(yè)、履行強軍首責，圍繞軍方重點(diǎn)裝備研制保障任務(wù)，及時(shí)制定了一線(xiàn)艱苦地區作業(yè)人員保障激勵措施，大幅提高了現場(chǎng)工作人員的補貼標準，通過(guò)加強現場(chǎng)防疫保障、醫療保障、足量氧氣供應、冬季防寒等一系列現場(chǎng)保障措施，對在艱苦環(huán)境作業(yè)的一線(xiàn)職工健康和生活提供好保障，切實(shí)提高了一線(xiàn)職工的工作積極性和安全感，確保重點(diǎn)軍品專(zhuān)項任務(wù)高標準、高質(zhì)量按期完成。
大幅提升一線(xiàn)危險作業(yè)崗位職工津貼。體系化加強安全生產(chǎn)管理工作，加大安全生產(chǎn)保障激勵力度，大幅提高有毒有害、危險作業(yè)等一線(xiàn)職工崗位津貼標準。通過(guò)設置安全隱患排查治理獎勵、職工安全教育培訓獎勵、安全生產(chǎn)累進(jìn)獎等方式，加大一線(xiàn)職工安全生產(chǎn)獎勵力度，并通過(guò)安排健康體檢、建立企業(yè)年金、補充醫療保險、實(shí)施意外傷害險等其他保障激勵措施，強化一線(xiàn)職工安全保障。
大幅提升一線(xiàn)危險崗位職工津貼標準
大幅提升中長(cháng)期激勵實(shí)施單位數量。加快落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案，研究提出了“3+N”中長(cháng)期激勵模式，形成了市場(chǎng)化多元化中長(cháng)期激勵“政策包”“工具箱”，中長(cháng)期激勵在全系統得到全面推進(jìn)。組織10家具備條件的科技型企業(yè)制定分紅激勵方案并實(shí)施，38戶(hù)單位開(kāi)展超額利潤分享、虛擬股權、項目跟投等多元化激勵方式，激勵金額預計達到9500萬(wàn)元，實(shí)施單位數量較上年大幅增加，極大地激發(fā)了核心骨干職工的積極性。
北化集團召開(kāi)中長(cháng)期激勵工作交流會(huì )
大幅提升企業(yè)年金覆蓋范圍。通過(guò)全面梳理、重點(diǎn)督促、現場(chǎng)輔導等一系列措施，在符合實(shí)施條件的單位全力推動(dòng)實(shí)施企業(yè)年金。全年64家各級子企業(yè)、3.27萬(wàn)名職工新加入集團公司企業(yè)年金計劃，新參加企業(yè)年金職工人數較以前年度累計人數實(shí)現翻番，企業(yè)年金覆蓋率得到顯著(zhù)提升，職工社會(huì )保障體系更趨完善，多層次養老保障體系進(jìn)一步健全，切實(shí)履行了中央企業(yè)社會(huì )責任，讓職工更好地共享改革發(fā)展成果。
一機集團召開(kāi)第四屆五次職工代表團長(cháng)企業(yè)年金方案審議聯(lián)系會(huì )議
文/人力資源部