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晉西集團精密機加分廠(chǎng)黨支部
有強度 有力度 有溫度

　　面對企業(yè)轉型升級的新形勢，中國兵器工業(yè)集團晉西工業(yè)集團有限責任公司精密機加分廠(chǎng)黨支部堅持以“打造支部特色亮點(diǎn)、助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”為核心，努力打造標準管理有“強度”、黨員先行有“力度”、活動(dòng)多樣有“溫度”的紅色黨建品牌，有效促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良性互動(dòng)、有效提升。

　　打造規范管理、標準帶路的“紅色引擎”

　　面對新形勢，精密機加分廠(chǎng)黨支部抓制度建設、抓組織管理、抓考核激勵，以規范化支部建設打造“紅色引擎”。

　　制度建設方面，支部推行軟的方式抓教育，硬的方式管約束。通過(guò)談心交流、查擺問(wèn)題、剖析原因、強化整改，進(jìn)一步統一全體員工的思想認識；優(yōu)化完善了分廠(chǎng)黨支部黨建工作制度匯編，明確了“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )、黨員教育管理等黨組織工作制度流程，細化工作要點(diǎn)，堅持制度執行到人、到事、到底，規范支部各項基礎工作，促進(jìn)支部各項工作有效落實(shí)。

　　組織管理方面，構建全覆蓋、網(wǎng)格化的組織結構。黨員骨干既是支委委員、黨小組長(cháng)，也是車(chē)間主任、主要業(yè)務(wù)人員，使黨務(wù)與業(yè)務(wù)充分融合。本年度，公開(kāi)選拔２名優(yōu)秀黨員進(jìn)入分廠(chǎng)干部骨干隊伍，１名優(yōu)秀青年業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成為預備黨員。

　　考核激勵方面，采用“雙標”機制，用好考核“指揮棒”。集體激勵重點(diǎn)圍繞星級班組達標競賽、黨內系列勞動(dòng)競賽、項目攻關(guān)等方面，專(zhuān)家組定期對各項工作開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤考核、獎勵表彰。個(gè)人激勵重點(diǎn)圍繞《“四優(yōu)”黨員量化考評細則》，通過(guò)黨小組每月自評黨員、支部每季考評小組，將考評結果與每月績(jì)效掛鉤，推動(dòng)支部黨員月度考核實(shí)效化。

　　樹(shù)牢破解難題、勇立潮頭的“紅色標桿”

　　支部堅持在融入中心的深度和廣度上下功夫、在黨員先鋒模范作用發(fā)揮上下功夫，多方面選題、多角度立意，將支部工作與安全管理、產(chǎn)品質(zhì)量、進(jìn)度節點(diǎn)、創(chuàng )新創(chuàng )效等各項工作深入融合，有效推進(jìn)支部黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作。

　　支部“吹哨”前方帶路，黨員“報到”后方緊隨。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，支部以重點(diǎn)產(chǎn)品零部件為主線(xiàn)，開(kāi)展“抓重點(diǎn)、解難題”系列黨內勞動(dòng)競賽，黨員全體參與、車(chē)間全程覆蓋、生產(chǎn)全力推進(jìn)。上半年，由黨員帶頭召集專(zhuān)業(yè)力量開(kāi)展的高精度零部件項目攻關(guān)、薄壁類(lèi)零件鋸齒形螺紋加工以及旋壓、熱處理變形等攻關(guān)項目都取得了明顯成效。

　　隊伍強了，遇到重要節點(diǎn)或急、難、險、重任務(wù)，黨員先鋒模范作用得以充分釋放。某產(chǎn)品作為科研項目重點(diǎn)零部件，加工難度大且為首次加工，產(chǎn)品精度要求很高。在關(guān)鍵時(shí)刻，他們迎難而上，帶頭啃起硬骨頭，夜以繼日地開(kāi)展了緊張的調試，最終研究探索出“兩步車(chē)削法”，順利完成了產(chǎn)品試制，展現了一名共產(chǎn)黨員在平凡崗位上的責任與擔當。

　　構建形式新穎、多元特色的“紅色品牌”

　　黨支部以服務(wù)好職工群眾為出發(fā)點(diǎn)，以“做個(gè)有溫度的黨支部”為創(chuàng )建特色，用實(shí)際行動(dòng)傳播支部溫度，暖人心、匯能量。

　　抗擊新冠疫情戰役打響以來(lái)，支部以發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為抓手，探索出了“線(xiàn)上＋線(xiàn)下”黨建工作新模式，實(shí)打實(shí)地將工作落地，取得了“黨建工作有創(chuàng )新、疫情防控有實(shí)效、業(yè)務(wù)推進(jìn)有力度”的積極成效。“‘戰’役復產(chǎn)、黨員先行”“讓黨旗在一線(xiàn)飄揚”等特色鮮明的系列黨建活動(dòng)，錘煉了黨員黨性、筑牢支部堡壘。

　　與此同時(shí)，黨支部推行“關(guān)愛(ài)工程”，為廣大職工群眾持續開(kāi)展“微服務(wù)”。為了提高職工的技能和素質(zhì)，支部組織開(kāi)設“職工課堂”，定期安排知識講座，鼓勵職工參與“五小”競賽“工匠”評選等活動(dòng)，使黨組織陣地真正成為黨員學(xué)習的園地、職工交流的港灣、談心談話(huà)的驛站、業(yè)務(wù)碰撞的智庫。

　　面對新形勢，站在新起點(diǎn)，精密機加分廠(chǎng)黨支部將一如既往地扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，把質(zhì)量作為黨建工作的生命線(xiàn)，努力答好集團公司高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代問(wèn)卷。(張麗瓊)