“公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向是什么？”“新能源汽車(chē)對公司產(chǎn)品結構有怎樣的影響？”“國際化經(jīng)營(yíng)中，我們采取了哪些企業(yè)文化融合的措施和手段？”各部門(mén)講師剛剛說(shuō)完，臺下的參訓人員就忙不迭地發(fā)出提問(wèn)，一場(chǎng)圍繞中國兵器工業(yè)集團河北凌云工業(yè)集團有限公司各領(lǐng)域的答疑解惑隨即展開(kāi)，互動(dòng)氛圍十分濃厚。 這是凌云集團為近期調入總部部門(mén)的20余名員工“量體裁衣”，組織開(kāi)展了一場(chǎng)內容豐富的業(yè)務(wù)培訓，給受訓人員送去公司“百科大禮包”。參加本次培訓的人員主要由各分子公司調入凌云職能部門(mén)的員工和為海外公司引進(jìn)的高端人才構成。 本次培訓沒(méi)有邀請名家大腕，而是由總部部門(mén)有一定工作和實(shí)踐經(jīng)驗的相關(guān)負責人擔任培訓講師，他們從各自所負責的業(yè)務(wù)角度出發(fā)，結合大量詳實(shí)的案例和在凌云多年的從業(yè)經(jīng)歷，詳細介紹了公司發(fā)展戰略、發(fā)展愿景、公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化、股權結構、產(chǎn)業(yè)定位、安全文化等方面的內容，由于是身邊人，講身邊事，講授起來(lái)輕車(chē)熟路、輕松自然，更是聲情并茂、妙語(yǔ)連珠，參訓人員聽(tīng)得津津有味、踴躍提問(wèn)。 “這次培訓，我對凌云的發(fā)展歷史全須全尾的了解清楚了，凌云發(fā)展到今天真的太不容易了，太勵志了！”。“作為新一代的凌云人要繼承和發(fā)揚凌云人的忠誠、執著(zhù)、樸實(shí)的精神，刻苦鉆研，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，繼續發(fā)揚艱苦奮斗的精神，為凌云事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。”此次培訓讓新調入員工站在更高的層面上認識了凌云，了解了凌云，不僅讓大家邁入凌云的門(mén)檻，更讓凌云走進(jìn)了大家的心坎，增強了員工對企業(yè)的歸屬感和身為兵工人的責任感，為推進(jìn)企業(yè)文化融合和總部管理能力提升奠定了基礎。（趙 松）
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