北化研究院集團慶陽(yáng)化工：技能人才助“慶化制造”升級 |
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日前，中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團遼寧慶陽(yáng)特種化工有限公司馬秀麗被評為全國勞動(dòng)模范。這是近年來(lái)慶陽(yáng)化工技能人才中涌現出的第二位全國勞動(dòng)模范，標志著(zhù)企業(yè)技能人才培養取得顯著(zhù)成效。這些企業(yè)培養的技能人才在有效解決企業(yè)生產(chǎn)工藝技術(shù)難題的同時(shí)，助力“慶化制造”提檔升級。 近年來(lái)，慶陽(yáng)化工圍繞履行強軍首責，強化核心使命建設這一主題，秉承“尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵創(chuàng )造”的技能人才培養理念，將員工崗位提升培訓、職業(yè)技能等級認定、技能大師工作站建設、職業(yè)技能競賽等納入企業(yè)人才隊伍建設規劃和年度工作目標任務(wù)，先后制定完善了《關(guān)鍵技能帶頭人管理辦法》《領(lǐng)導聯(lián)系人才管理辦法》《一專(zhuān)多能管理辦法》《技能大師工作室管理辦法》等激勵政策，每年都組織企業(yè)技能操作人員進(jìn)行全員性的崗位技能提升培訓，年培訓規模平均3000多人。2016年以來(lái)，公司無(wú)技能等級人員比例下降了30%，技術(shù)-技能復合型人才比例逐年增加。作為遼陽(yáng)市定點(diǎn)培訓機構和高技能人才培訓基地，慶陽(yáng)化工保有中國兵器和地方的職業(yè)技能等級認定資格，企業(yè)已連續舉辦了六屆職業(yè)技能競賽，承辦了五次遼陽(yáng)市職業(yè)技能競賽，涵蓋焊工、電工、理化分析工、化工總控工、安全員等12個(gè)工種，參賽人員累計達1200多人。 根據企業(yè)發(fā)展要求，慶陽(yáng)化工按照“技能共享、技能創(chuàng )新、技能交流”的建站方向，大力推進(jìn)技能大師工作站創(chuàng )建工作，以全國勞模、集團公司專(zhuān)業(yè)技能帶頭人、國防科工局安全專(zhuān)家等高技能人才為依托，創(chuàng )建了一個(gè)國家級、兩個(gè)省級、一個(gè)市級共計4個(gè)技能大師工作站，涵蓋了理化分析、自控儀表、機械加工、化工安全等領(lǐng)域。近幾年，公司先后投入500多萬(wàn)元用于技能大師工作站基礎建設，在技能人才培訓、技能競賽獎勵累計投入資金993多萬(wàn)元，累計支付高技能人才骨干津貼及項目成果等專(zhuān)項獎勵費用120多萬(wàn)元，有效支撐了企業(yè)技能人才隊伍建設。 技能大師工作站的成立和運行有效搭建了工藝-技術(shù)協(xié)同創(chuàng )新和復合型高技能人才培養的平臺，充分發(fā)揮其在高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技能推廣中的積極作用，完成了由單人作戰到團隊作戰的轉變，拓展了工作空間，實(shí)現了由點(diǎn)到面的飛躍。大師工作站通過(guò)組織開(kāi)展現場(chǎng)指導咨詢(xún)、崗位練兵、技能競賽等，有效地傳承了技能大師的精湛技術(shù)，較好地調動(dòng)了職工學(xué)技藝和高技能人才傳技藝兩個(gè)積極性。同時(shí)，各工作站組建了工藝-技能、科研-工藝、科研-技能協(xié)同創(chuàng )新團隊，以工藝創(chuàng )新、科技研發(fā)項目為載體，以任務(wù)為導向，積極開(kāi)展跨單位、跨專(zhuān)業(yè)的技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)了企業(yè)科技創(chuàng )新和人才快速成長(cháng)，促進(jìn)了技術(shù)的自主創(chuàng )新、促進(jìn)了勞動(dòng)效率的改善和提升。 其中，由全國勞模、國務(wù)院政府特殊津貼獲得者、遼寧省人大代表馬秀麗領(lǐng)銜創(chuàng )建的“馬秀麗理化分析技能大師工作站”成立以來(lái)，立足服務(wù)于企業(yè)，著(zhù)力解決各生產(chǎn)及科研單位理化分析方面的問(wèn)題，總結科學(xué)先進(jìn)的理化分析方法或技術(shù)標準，使創(chuàng )新成果、絕技絕活、特色操作法不斷涌現，先后總結并應用操作法多項，已形成企業(yè)標準。其中，工作站成員趙樹(shù)娟研究的“高效液相色譜法測Ｃ產(chǎn)品及其中間體純度”方法被集團公司評為特色操作法，并以其名字命名，在行業(yè)內推廣應用。諸多ＱＣ課題獲得集團公司一等獎和二等獎，為公司增產(chǎn)增收、降耗提質(zhì)發(fā)揮了重要作用，增強了企業(yè)的競爭力和創(chuàng )新能力。 同時(shí)，工作站以提高理化分析技能等級資格為目標，注重高技能人才的培養，帶動(dòng)知識技能型、復合技能型人才和技術(shù)技能型人才不斷涌現，2人獲得集團公司第六屆理化分析職業(yè)技能競賽的前三名，10人次在遼陽(yáng)市2015年至2018年理化分析職業(yè)技能競賽中獲得理化分析狀元、遼陽(yáng)市“五一”獎?wù)隆⑹屑夹g(shù)能手、市青年崗位能手等稱(chēng)號，為企業(yè)及地方的未來(lái)發(fā)展提供人才支撐。 由全國勞模、國務(wù)院政府特殊津貼獲得者、“遼寧工匠”潘成忠領(lǐng)創(chuàng )的“潘成忠技能大師工作站”建站以來(lái)，先后承擔了技能-工藝創(chuàng )新項目35項、重點(diǎn)科研項目3項，累計完成課題36項，解決了諸多自控儀表方面的技術(shù)難題和生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題，有效提高了生產(chǎn)的自動(dòng)化水平和本質(zhì)安全程度，實(shí)現了進(jìn)口設備自控技術(shù)國產(chǎn)化，在推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步、提升核心競爭力和自主創(chuàng )新力方面發(fā)揮了重要作用，累計節創(chuàng )價(jià)值500多萬(wàn)元。工作站及其成員先后獲得企業(yè)科技進(jìn)步和工藝創(chuàng )新獎項11項，特色操作法2項。培養的技能人才中有3人被授予全國技術(shù)能手，3人被授予全國青年崗位能手，3人被授予中央企業(yè)技術(shù)能手，1人入選遼寧工匠，5人被授予遼陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎?wù)隆?/p> 通過(guò)傳承工匠精神，實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)，慶陽(yáng)化工技能大師工作站打造出了“慶化品牌”。（胡國強 張高新） |
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