帶著(zhù)問(wèn)題搞調研 群策群力促發(fā)展——鐵馬集團黨委召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會(huì ) |
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7月29日下午，鐵馬集團黨委在學(xué)習研討和調查研究的基礎上，組織召開(kāi)了公司領(lǐng)導班子主題教育首場(chǎng)調研成果交流會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳樹(shù)清主持，公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、主題教育領(lǐng)導小組辦公室成員、調研支撐單位及相關(guān)職能部門(mén)負責人參加成果交流會(huì )。集團公司第六巡回指導組組長(cháng)李鵬及成員左海科、艾兵瑤列席指導。 第一個(gè)調研課題交流，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳樹(shù)清作了“聚焦主責主業(yè)，履行強軍首責，推進(jìn)鐵馬集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展”的專(zhuān)題發(fā)言。在不到一個(gè)月的時(shí)間中，他先后采取“走出去”到軍方用戶(hù)中走訪(fǎng)調研，“沉下去”深入一線(xiàn)聽(tīng)取意見(jiàn)，“靜下心”查找當期經(jīng)營(yíng)中的深層次問(wèn)題，“坐下來(lái)”共同探討破解難題的措施對策，掌握第一手資料，提出公司當前還存五大突出問(wèn)題，制約和影響了公司高質(zhì)量發(fā)展;針對問(wèn)題癥結進(jìn)行了深入剖析，指出“在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有差距”“在全面深化改革破解發(fā)展難題的干勁還不夠”“在謀劃公司長(cháng)遠發(fā)展的主動(dòng)性上還需提升”“全員的競爭意識和危機意識不強”等深層次原因，研究提出七項工作措施。 在第二個(gè)調研課題交流中，公司總經(jīng)理鄭英軍作了“深化內部改革、落實(shí)主體責任，提高運行質(zhì)量、履行強軍首責”的專(zhuān)題發(fā)言。他結合調研實(shí)際，提出公司當前面臨著(zhù)“科研產(chǎn)品缺基型少核心”、“軍品運營(yíng)質(zhì)量不高”、“軍民品發(fā)展不協(xié)調”等突出問(wèn)題，深入剖析其問(wèn)題的根源在于“人才不足、結構老”“機制不活、動(dòng)力不強”“體制僵化、效率不高”“工作作風(fēng)不嚴不實(shí)”;對癥下藥，提出五項解決措施。 在第三個(gè)調研課題交流中，公司副總經(jīng)理張渝惠作“履行強軍首責，必須首強質(zhì)量”的專(zhuān)題發(fā)言。他結合調研實(shí)際，從五個(gè)方面對公司目前質(zhì)量管理存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析，并提出解決措施。 公司領(lǐng)導班子成員及相關(guān)部門(mén)負責人暢所欲言、群策群力，借助頭腦風(fēng)暴，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。 集團公司第六巡回指導組組長(cháng)李鵬，在聽(tīng)取三個(gè)調研成果交流后給予了充分肯定，并用“一個(gè)重視”、“四個(gè)比較實(shí)”作了指導講話(huà)。“一個(gè)重視”就是鐵馬集團黨委高度重視主題教育調研工作，黨委書(shū)記對每名班子成員的調研報告把關(guān)嚴;“四個(gè)比較實(shí)”就是班子成員的問(wèn)題找得比較實(shí)、創(chuàng )新調研方式;調查過(guò)程比較實(shí)、深刻剖析問(wèn)題根源;原因分析比較實(shí)、以明確整改任務(wù);整改方向比較實(shí)，結合實(shí)際有特色。李鵬組長(cháng)強調，本次成果交流會(huì )充分體現了鐵馬集團政治站位高，主題突出、調研成果富有成效;下一步要繼續深入學(xué)習，抓好調研成果的轉化應用，講好專(zhuān)題黨課，做好檢視問(wèn)題的深挖細析，在持續抓好整改落實(shí)的同時(shí)，抓好專(zhuān)項整治工作。 最后，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳樹(shù)清表示，要以此次主題教育為契機，認真抓好各項工作落實(shí)，真正把思想武裝到習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上去，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，不斷提高自身工作水平，提升鐵馬集團運行效率，在高質(zhì)量的發(fā)展過(guò)程中，一步一個(gè)腳印，快步邁上鐵馬人的夢(mèng)想舞臺。(余果 江渝) |
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