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提升員工的獲得感 幸福感——北京北方車(chē)輛集團把關(guān)愛(ài)員工落到實(shí)處

　　“今年的體檢項目多，把全身都查了，身體沒(méi)啥毛病，這下放心了。”中國兵器工業(yè)北京北方車(chē)輛集團有限公司員工李師傅看到體檢報告后喜笑顏開(kāi)。這份開(kāi)心源于員工健康體檢大禮包的全面升級：職工體檢間隔縮短，體檢費用大幅上調。

　　近年，企業(yè)把員工生活有獲得感、有幸福感作為公司發(fā)展的重要目標，在企業(yè)健康發(fā)展逐步提升員工收入的同時(shí)，持續強化改善民生，關(guān)注員工疾苦，及時(shí)解決員工訴求，把對員工的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，對凝聚員工隊伍、激發(fā)員工積極性起到了極大作用。

　　為員工撐起綠色保護傘

　　公司把關(guān)注員工身體健康、增加員工的歸屬感放在重要位置，從今年開(kāi)始，對員工健康體檢時(shí)間間隔進(jìn)行調整，并大幅上調了體檢費用。

　　此前公司員工每?jì)赡牦w檢一次，體檢費用為每人200多元。從今年開(kāi)始，員工體檢調整為一年一次，同時(shí)大大增加了員工體檢費用。調整后，女職工的體檢費用由220元增加到867元;男職工體檢費用從260元增加到558元;體檢項目增加了到10余項。對于員工早發(fā)現、早預防疾病起到了積極作用，讓大家切實(shí)感受到了北方大家庭的溫暖和關(guān)懷。大家高興地說(shuō)，“這個(gè)健康體檢大禮包真實(shí)惠!”

　　此外，今年公司統一為所有在職員工購買(mǎi)了在職職工重大疾病互助保險和住院險兩種職工互助保險，改變了此前由員工自費、自愿購買(mǎi)互助保險的狀況。解決了員工患重大疾病的后顧之憂(yōu)，為廣大員工撐起了綠色保護傘。目前已有163人次受益。

　　大力解決員工訴求

　　公司積極發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，暢通員工反映問(wèn)題渠道，做到員工有所呼公司有所應，關(guān)注員工疾苦，最大努力解決員工訴求。

　　部分生產(chǎn)單位自來(lái)水管裸露在外，一到冬天，自來(lái)水冰涼，給大家尤其是一線(xiàn)員工清洗油漬造成不便。公司根據員工的反映，在所有洗手池旁共安裝了148個(gè)電熱水器、廚寶和電加熱水龍頭，讓公司所有干部員工都用上了熱水洗手，解決了這一難題。總裝分廠(chǎng)員工吳慶海表示：“以前洗手隨便沖一沖就完事，現在，天寒地凍也能好好洗一洗。”

　　針對春運期間員工買(mǎi)票難、回家難的情況，公司積極響應員工要求，從2014年開(kāi)始，已連續5年開(kāi)展了“迎新春、送溫暖?愛(ài)心大巴送員工返鄉”活動(dòng)，開(kāi)通回鄉員工較多的北京—宣化—張家口—大同線(xiàn)路，免費送沿線(xiàn)員工回家過(guò)年，溫暖了員工的回家路。

　　關(guān)愛(ài)員工落到實(shí)處

　　今年，公司重新修訂了員工療休養管理辦法，規定公司干部員工輪流到集團公司所屬療養院和北京市總工會(huì )指定的療養場(chǎng)所進(jìn)行療休養，有毒有害作業(yè)員工優(yōu)先進(jìn)行。今年5月至10月，共有10批次、347名勞動(dòng)強度大、工作辛苦的員工完成療養。

　　隨著(zhù)“三供一業(yè)”的移交，公司改革供暖費補貼辦法，提高補貼金額，統一在工資中發(fā)放，發(fā)放范圍涵蓋所有在職和離退休員工;同時(shí)再次提高了員工的餐費補助，由每日的15元提高到20元，讓大家能都分享公司改革發(fā)展的成果。

　　春風(fēng)化雨，潤物無(wú)聲。點(diǎn)滴關(guān)愛(ài)溫暖著(zhù)每一名員工，凝聚成推動(dòng)改革發(fā)展的強大力量。2017年被集團公司評為經(jīng)濟效益突出貢獻二等獎;2018年公司以主營(yíng)業(yè)務(wù)收入53億元、補貼前利潤額4.38億的優(yōu)異成績(jì)圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。(孟曉輝)