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發(fā)揮黨建獨特優(yōu)勢 助力企業(yè)扭虧脫困
——內蒙古北方重工業(yè)集團有限公司強化黨建工作紀實(shí)

　　三年前，因經(jīng)濟下行壓力、歷史包袱沉重等原因，中國兵器工業(yè)集團北重集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入困境，在整個(gè)兵器行業(yè)排名處在末尾梯隊，干部職工士氣低落、發(fā)展信心不足。面對嚴峻的市場(chǎng)環(huán)境和挑戰，北重集團何去何從?

　　三年后，北重集團變了：2018年經(jīng)營(yíng)質(zhì)量穩中有升，經(jīng)濟運行持續向好，利潤總額穩定增長(cháng)，運行質(zhì)量持續改善。公司全年利潤總額同比增長(cháng)532.4%，集團公司重點(diǎn)考核的9項指標全部完成，子公司全部實(shí)現盈利。

　　是什么力量使原來(lái)虧損多年的困難企業(yè)在短短三年時(shí)間內扭虧脫困，實(shí)現逆襲?

　　北重集團勇?lián)母锩摾ж熑危咝鋵?shí)全國國企黨建會(huì )精神，公司上下形成了必須通過(guò)深化改革提升企業(yè)核心能力，必須通過(guò)強化黨建為改革脫困凝聚力量的基本共識，讓黨建成為“看得見(jiàn)”的生產(chǎn)力。

　　以學(xué)習“治心”，鍛造政治上忠誠的鐵軍

　　北重集團黨委始終堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，牢記宗旨、根植群眾，立足本職、干事創(chuàng )業(yè)，充分發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將黨的政治優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢，為公司發(fā)展注入了強大動(dòng)力。

　　以學(xué)修身，為自身素養“補鈣”。今年以來(lái)，公司黨委深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想落實(shí)到實(shí)際工作中。以更大的力度加強黨的建設，以提升組織力為重點(diǎn)，以“三大工程”為載體，筑牢黨支部戰斗堡壘。

　　“說(shuō)的好不如做的好，喊破嗓子不如做出樣子。”公司黨委在具體工作中，本著(zhù)不回避、不抱怨、不服輸、不認命的態(tài)度，勇挑重擔、大膽實(shí)踐，把全部精力投入到帶領(lǐng)職工扭虧脫困的工作中。發(fā)揮領(lǐng)航作用，實(shí)事求是，以“釘釘子”精神推進(jìn)改革不松懈不動(dòng)搖。

　　站在公司改革發(fā)展新的歷史起點(diǎn)上，公司各級黨組織團結帶領(lǐng)全體員工圍繞全年經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)公司制定的各項措施，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，切實(shí)把黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機融合，以黨建優(yōu)勢助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檢驗黨建成效。

　　以制度“管行”，鍛造干事上擔當的鐵軍

　　北重集團黨委以強化責任為基礎，筑牢改革發(fā)展的堅實(shí)保障。公司組織機構優(yōu)化調整后，根據部門(mén)職責、管理流程、運行機制等變化，重建制度體系。逐級簽訂黨建責任書(shū)，進(jìn)一步明確黨委主體責任、黨委書(shū)記第一責任、專(zhuān)職副書(shū)記直接責任和班子成員“一崗雙責”，逐級建立責任清單，明確了8類(lèi)責任主體的職責清單并推動(dòng)落實(shí)。公司黨委把季度督查作為提升各級黨組織執行力的重要舉措，每季度組織聯(lián)合督查組，全面督查各單位黨建責任履行、重點(diǎn)工作落實(shí)、前期問(wèn)題整改等情況。述評考用并舉，讓黨建工作責任實(shí)起來(lái)、硬起來(lái)。

　　北重集團黨委持續推進(jìn)“黨組織強基工程”，夯實(shí)黨建工作根基。以組織力提升為重點(diǎn)，完善“黨組織強基工程”。嚴格執行基層黨組織設置和任期制度，實(shí)現了“應建盡建”、按期換屆且“應換盡換”。嚴格落實(shí)黨務(wù)經(jīng)費和人員“兩個(gè)1%”要求，今年兩級黨委預算黨務(wù)經(jīng)費734萬(wàn)元。嚴格按程序做好發(fā)展黨員工作，并實(shí)現全程紀實(shí)。

　　全面推行固定黨日制度，公司168個(gè)黨支部開(kāi)展黨日活動(dòng)的時(shí)間、主題，公司黨委都能心中有數。以黨建信息化和標準化筑牢支部建設基礎，智慧黨建系統已上線(xiàn)試運行，對黨員教育管理、黨的組織生活制度落實(shí)等6個(gè)模塊18項工作實(shí)行流程化、標準化管控。

　　北重集團黨委持續深化“黨員創(chuàng )新工程”，提升黨建工作推動(dòng)力。公司黨委把“黨員創(chuàng )新工程”作為推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng )新、提升黨建工作推動(dòng)發(fā)展力的有效載體，在黨組織層面實(shí)施“黨組織引領(lǐng)行動(dòng)”促發(fā)展，在黨員層面推行“黨員創(chuàng )新登高計劃”破難題。通過(guò)黨組織定目標、黨員領(lǐng)任務(wù)，使“黨員創(chuàng )新工程”融入中心、進(jìn)入崗位。 目前為止，“黨組織引領(lǐng)行動(dòng)”已完成100項，解決86項難題，取得31項創(chuàng )新成果。

　　公司持續規范意識形態(tài)管理，黨建帶工建、帶團建，凝聚推動(dòng)改革發(fā)展力量。黨委堅持定期研究部署群團工作，充分發(fā)揮群團組織推動(dòng)改革發(fā)展的優(yōu)勢。工會(huì )、共青團組織采取“全員賽”與“專(zhuān)項賽”相結合，完成競賽104項;開(kāi)展多工種職業(yè)技能競賽，取得優(yōu)異成績(jì)。以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為核心，深化合理化建議工作，全年共提出建議31475條、采納實(shí)施28570條、完成27594條、節創(chuàng )1340萬(wàn)元。

　　以問(wèn)責“提神”，鍛造作風(fēng)上過(guò)硬的鐵軍

　　“法令既行，紀律自正，則無(wú)不治之國，無(wú)不化之民。”北重集團黨委加強黨風(fēng)廉政建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。公司黨委嚴格落實(shí)主體責任，明確重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)落實(shí)思路。修訂完善了黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法等10項制度。加強黨風(fēng)廉政教育，適時(shí)召開(kāi)警示教育大會(huì )，點(diǎn)名通報典型案例;黨委書(shū)記、董事長(cháng)做主旨報告，分析研判形勢，以問(wèn)題導向引導教育黨員干部端正作風(fēng)、廉潔自律。開(kāi)展主題宣傳教育月系列活動(dòng)，組織關(guān)重崗位人員進(jìn)行廉政現場(chǎng)教育，編印發(fā)放《廉潔從業(yè)知識手冊》3642冊，筑牢黨員干部遵規守紀思想防線(xiàn)。

　　紀委忠實(shí)履職，協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設各項工作任務(wù)，逐級分解落實(shí)責任，完善“一崗雙責”清單，并督查落實(shí)。強化宣傳教育，匯編黨風(fēng)廉政建設有關(guān)會(huì )議精神、領(lǐng)導講話(huà)，下發(fā)各單位學(xué)習貫徹。強化監督，今年前三個(gè)季度對12個(gè)直屬黨委進(jìn)行督查，下發(fā)整改通知22份，提出整改意見(jiàn)161條。(北重)