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嚴把政治方向關(guān) 助推和諧穩定發(fā)展——西北機電工程研究所黨委認真落實(shí)意識形態(tài)工作責任制

　　今年以來(lái)，中國兵器工業(yè)集團西北機電工程研究所黨委在集團公司黨組的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢牢把握正確的政治方向，認真落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，發(fā)揮其思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵的重要作用，為助推研究所創(chuàng )新性高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治、思想和組織保證。

　　組織領(lǐng)導“層層抓”，工作責任落實(shí)落地

　　黨的意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作。西北機電工程研究所黨委對此高度重視，在年度黨建工作會(huì )上統籌安排部署，納入黨建工作一級計劃，與科研生產(chǎn)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨委書(shū)記積極履行第一責任人的職責，黨委副書(shū)記作為直接責任人，協(xié)助黨委書(shū)記抓好統籌協(xié)調指導工作。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管單位、部門(mén)的意識形態(tài)工作。黨建群工處是黨委意識形態(tài)工作的職能部門(mén)，在黨委的統一領(lǐng)導下，履行指導、組織、協(xié)調、監督和抓好落實(shí)的職責。將意識形態(tài)工作責任制納入基層黨建工作責任書(shū)的內容，進(jìn)一步明確基層黨支部書(shū)記是基層單位的第一責任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決干部員工意識形態(tài)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。

　　十九大精神“全覆蓋”，思想引領(lǐng)深入深化

　　黨的十九大勝利召開(kāi)以后，所黨委組織黨委中心組、黨員、職工和團員青年采取研討學(xué)、培訓學(xué)、計劃學(xué)、宣講學(xué)等形式深化理論學(xué)習，確保學(xué)習“全覆蓋”、“有成效”。一是所黨委中心組研討學(xué)。結合發(fā)展實(shí)際，設定專(zhuān)題開(kāi)展學(xué)習研討，示范引領(lǐng)干部員工學(xué)習精神，破解難題。二是中層領(lǐng)導干部培訓學(xué)。所長(cháng)、黨委書(shū)記、副書(shū)記上講臺授課，邀請專(zhuān)家作專(zhuān)題輔導講座，聯(lián)系實(shí)際、融會(huì )貫通，努力將精神學(xué)深吃透、入腦入心。三是黨員職工計劃學(xué)。每季度初下發(fā)學(xué)習計劃，結合時(shí)事安排學(xué)習重點(diǎn)。每個(gè)支部根據實(shí)際情況制定本支部學(xué)習計劃，明確時(shí)間、學(xué)時(shí)和主題，確保每一名黨員領(lǐng)導干部參加學(xué)習、接受思想鍛煉。四是群團組織宣講學(xué)。所工會(huì )通過(guò)工會(huì )干部培訓班、板報進(jìn)班組、進(jìn)車(chē)間的形式，宣講十九大報告精神。所團委則由團委書(shū)記、副書(shū)記及團委委員深入各自聯(lián)系的團支部宣講十九大精神，分享學(xué)習心得，讓團員青年深切感受黨組織的偉大力量。

　　思想工作“三個(gè)提升”，關(guān)懷職工凝心聚智

　　緊緊圍繞“提升對職工的價(jià)值認同，提升思想政治工作實(shí)效性、提升研究所的發(fā)展質(zhì)量”為重點(diǎn)，關(guān)心職工、尊重職工，同步提升職工物質(zhì)上和精神上的獲得感。一是及時(shí)調整所領(lǐng)導聯(lián)系的基層單位、支部、人才、一線(xiàn)班組、勞動(dòng)模范、老黨員和特殊、困難職工，有針對性、有重點(diǎn)的做好思想工作。二是以“職工非實(shí)名網(wǎng)絡(luò )論壇”為平臺，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)話(huà)題，定期整理通報解決、處理的進(jìn)展情況，有效地回應和解決了基層職工工作和生活中的難題和疑惑，形成了“有事兒家里說(shuō)，有問(wèn)題家里解決”的良性循環(huán)機制。三是積極開(kāi)展調查研究，廣泛征集職工意見(jiàn)。所長(cháng)、黨委書(shū)記、副書(shū)記堅持定期走訪(fǎng)科研生產(chǎn)一線(xiàn)，及時(shí)了解職工思想訴求，及時(shí)了解掌握科研骨干人員的思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)溝通交流，為改革聚智，為發(fā)展凝心。

　　宣傳工作“三個(gè)強化”，正能量成主流導向

　　圍繞中心、貼近實(shí)際、服務(wù)發(fā)展。研究所做到“三強化”，弘揚正能量，宣傳工作形成正向引力。一是強化主題宣傳。圍繞重大項目進(jìn)展、精益管理戰略落地、組織機構改革、中層領(lǐng)導干部調整等重點(diǎn)工作，提前籌劃、精心組織，在所內局域網(wǎng)和微信公眾平臺同時(shí)推出專(zhuān)題專(zhuān)欄，確保所里的重大發(fā)展、重大改革、與職工群眾有切身利益的重大事件，以最正面的、最積極的姿態(tài)展示給全所職工。二是強化重大專(zhuān)題宣傳。組織開(kāi)展“精益文化宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)系列化宣傳精益案例和精益之星，促進(jìn)了精益戰略的進(jìn)一步落地。三是強化典型引領(lǐng)。一個(gè)典型一個(gè)標桿，一個(gè)楷模一種導向。所黨委堅持正面激勵，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，激發(fā)職工干事創(chuàng )業(yè)的熱情。上半年以來(lái)，宣傳勞動(dòng)模范7名，優(yōu)秀科研生產(chǎn)保障團隊4支，為黨員干部、員工樹(shù)立了標桿。

　　陣地建設“五位一體”，監管監控有力有效

　　堅守所局域網(wǎng)、所內通訊、閉路電視、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾平臺“五大陣地”，注重傳統媒體與互聯(lián)網(wǎng)媒體的相互借鑒和融合，加強主流思想的正面宣傳引導，以正能量引領(lǐng)職工思想，服務(wù)職工成長(cháng)，傳播主流文化，在全所營(yíng)造和諧氛圍。評價(jià)修訂《新媒體管理辦法》，增加“黨員領(lǐng)導干部使用微信‘負面清單’”相關(guān)內容。對二級單位的網(wǎng)站、微信實(shí)行備案制度，詳細記錄所屬單位、建立用途、管理維護人員等信息，指導其規范維護、加強監管。此外，安排專(zhuān)職技術(shù)人員負責所網(wǎng)絡(luò )輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注論壇、博客、微信等網(wǎng)絡(luò )輿情，做到平常時(shí)期月匯報、關(guān)鍵時(shí)期日匯報，及時(shí)監控和監管網(wǎng)絡(luò )不良信息。(王鳴明)