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以“四個(gè)堅持”為導向 構建青年創(chuàng )新創(chuàng )效新模式
——西北機電工程研究所青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)紀實(shí)

　　近日，中國兵器工業(yè)集團西北機電工程研究所首屆“青年創(chuàng )新創(chuàng )效大賽”總結表彰大會(huì )如期舉行，大會(huì )對28個(gè)青年創(chuàng )新團隊進(jìn)行了表彰。研究所所長(cháng)董文祥出席大會(huì )并講話(huà)，勉勵廣大青年要樹(shù)立遠大的理想抱負，把握好青春航向，以蓬勃向上的朝氣、改革創(chuàng )新的銳氣和擔當作為的勇氣，為建設國內領(lǐng)先、國際一流的火炮研發(fā)中心貢獻青春智慧和力量。

　　堅持以聚焦主業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，打造青年創(chuàng )新活動(dòng)品牌

　　2016年11月，集團公司召開(kāi)科技大會(huì )，出臺了“科技創(chuàng )新20條”指導意見(jiàn)，隨后，研究所積極采取行動(dòng)，研究出臺了“關(guān)于加強科技創(chuàng )新若干重大問(wèn)題的決定”，對全所落實(shí)集團公司“科技創(chuàng )新20條”作出具體部署，制定了一系列落實(shí)措施。在全所科技創(chuàng )新的大潮中，團組織應該有所行動(dòng)，有所作為。經(jīng)過(guò)團委會(huì )多次討論，所團委決定組織舉辦首屆“青年創(chuàng )新創(chuàng )效大賽”。組織舉辦大賽的目的，一是為研究所的科技創(chuàng )新改革推波助瀾;二是在全所營(yíng)造“鼓勵創(chuàng )新、支持創(chuàng )新、崇尚創(chuàng )新”的文化氛圍;三是激發(fā)青年人的創(chuàng )新創(chuàng )效熱情和活力，使青年人成為研究所創(chuàng )新創(chuàng )效的推動(dòng)者和先行者。

　　堅持以提質(zhì)增效為落腳點(diǎn)，激發(fā)青年創(chuàng )新創(chuàng )效活力

　　為了讓大賽更加“接地氣”，研究所團委前期做了大量的調研，廣泛征求科研、生產(chǎn)、管理一線(xiàn)青年職工的意見(jiàn)建議，同時(shí)充分征求所黨政主要領(lǐng)導以及主管科研所領(lǐng)導和團委主管領(lǐng)導的意見(jiàn)。大賽自2017年10月啟動(dòng)，為期一年。為了做好廣泛的組織發(fā)動(dòng)，采取“集中宣貫+分層動(dòng)員”的模式，多渠道、全方位部署，基層單位積極響應，廣泛參與，優(yōu)厚的激勵政策和寬松的參賽環(huán)境吸引了研究所21個(gè)單位的420余名青年參加，這一人數占全所35歲以下青年總數的80%以上，打破了以往創(chuàng )新賽事的參與記錄。大賽申報項目138個(gè)，涉及前沿技術(shù)探索、作戰需求研究、裝備概念研究，核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、工裝設計、質(zhì)量改善、工藝改進(jìn)、管理創(chuàng )新等多個(gè)方面。大賽有兩個(gè)不設限，一是項目申報類(lèi)型不設限，不受任何專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和范圍的限制，既可以結合當前業(yè)務(wù)工作，也可以是生活中能夠對社會(huì )產(chǎn)生影響和變革的奇思妙想，所有參賽項目以創(chuàng )新創(chuàng )效為標準。二是參賽組隊不設限，大賽打破了班組、部門(mén)的界限，結合實(shí)際項目組可以在全所范圍內組隊，部分團隊還吸納了所外的高校或兄弟單位的青年人員參加，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上優(yōu)勢互補，借腦發(fā)展。

　　堅持以嚴的標準為著(zhù)力點(diǎn)，遴選優(yōu)質(zhì)創(chuàng )新創(chuàng )效項目

　　為了確保創(chuàng )新創(chuàng )效成果的質(zhì)量，大賽采取“2+1+2”的評審模式。在申報立項環(huán)節，為了把好“入口關(guān)”，組織專(zhuān)家組對申報項目進(jìn)行兩輪盲審，最終從138個(gè)項目中篩選立項72個(gè)。在項目開(kāi)展期間，為了把好“過(guò)程關(guān)”，集中組織對立項項目進(jìn)行中期督評，深入項目團隊，由項目負責人就項目的工作進(jìn)展、初步取得的成果、工作開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題以及下一步的工作計劃等內容進(jìn)行匯報演示，督評組提出意見(jiàn)建議。在結題環(huán)節，為了把好“評審關(guān)”，結題評審分初評和決賽兩輪進(jìn)行，兩輪評審均采取現場(chǎng)匯報與提問(wèn)答辯相結合的方式進(jìn)行。決賽環(huán)節，組建了以中國兵器首席科學(xué)家、研究所總工程師擔任評審組組長(cháng)，科技委副主任擔任副組長(cháng)，部分中國兵器科技帶頭人、研究所首席專(zhuān)家和首席技師、副總工程師等任評審組成員的強大評審團，對決賽項目嚴格把關(guān)。各項目參賽選手精心制作多媒體和視頻演示，從立項背景、項目開(kāi)展情況、創(chuàng )新點(diǎn)、價(jià)值貢獻等方面全面系統的進(jìn)行匯報講解，評審組從項目的創(chuàng )新性、可行性、價(jià)值貢獻、研究思路等方面進(jìn)行點(diǎn)評指導并現場(chǎng)打分。最終，科研體系的《火炮身管高效低成本增壽新技術(shù)研究》項目和生產(chǎn)體系的《定點(diǎn)螺紋加工技術(shù)研究》項目分別獲得大賽一等獎。基于項目成果價(jià)值普遍較高，大賽評出一等獎2個(gè)，二等獎4個(gè)、三等獎6個(gè)，優(yōu)秀獎16個(gè)，分別給予項目團隊10000元、5000元、3000元和1000元的獎金獎勵。

　　堅持以政策激勵為支撐點(diǎn) 培育濃厚創(chuàng )新文化氛圍

　　近年來(lái)，研究所高度重視青年員工創(chuàng )新發(fā)展，積極探索青年員工創(chuàng )新創(chuàng )效途徑，主動(dòng)做到“兩融入，一服務(wù)”，即融入市場(chǎng)發(fā)展，融入中心工作，服務(wù)青年成長(cháng)成才。培育了研究所“鼓勵創(chuàng )新、支持創(chuàng )新、崇尚創(chuàng )新”的創(chuàng )新文化氛圍。

　　以創(chuàng )新活動(dòng)為抓手，積極為青年成長(cháng)成才搭建平臺。近年來(lái)，研究所先后組織開(kāi)展“科學(xué)精神”、“創(chuàng )新贏(yíng)未來(lái)”青年交流研討和“青年崗位比武”、“青年科技創(chuàng )新周”等創(chuàng )新活動(dòng);引導青年立足崗位創(chuàng )新實(shí)踐，挖掘青年創(chuàng )新潛能，培養青年創(chuàng )新精神，激發(fā)青年創(chuàng )新熱情。2017年推薦并組織“人體外骨骼助力”項目團隊參加第四屆全國“創(chuàng )青春”青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽獲得銀獎，同時(shí)，組織科研一線(xiàn)青年骨干積極參加“青創(chuàng )賽”項目展示交流以及大賽總決賽，現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習，增長(cháng)專(zhuān)業(yè)知識，開(kāi)闊學(xué)術(shù)視野，以學(xué)促干。

　　以政策激勵為牽引，積極為青年創(chuàng )新創(chuàng )效保駕護航。2017年，研究所首次在35歲以下青年中開(kāi)展 “青年創(chuàng )新創(chuàng )效之星”評選活動(dòng)。按照崗位分類(lèi)，以具有較強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力為重點(diǎn)評選標準，嚴格評選青年“科技創(chuàng )新之星”、“技能創(chuàng )新之星”和“管理服務(wù)創(chuàng )效之星”，大力表彰獎勵。此次“青年創(chuàng )新創(chuàng )效大賽”，研究所主要領(lǐng)導大力支持，提建議、作指導，人事部門(mén)、財務(wù)部門(mén)、科研管理部門(mén)，多部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，提方案、給政策。除給予一、二、三等獎和優(yōu)秀獎優(yōu)厚的獎金獎勵之外，3個(gè)獲獎項目補充立項為研究所自主開(kāi)發(fā)項目，劃撥研究經(jīng)費繼續支持項目團隊開(kāi)展研究。

　　青年創(chuàng )新創(chuàng )效大賽旨在培養廣大青年的創(chuàng )新意識，營(yíng)造青年創(chuàng )新創(chuàng )效的良好環(huán)境。大賽雖已結束，但創(chuàng )新創(chuàng )效永遠在路上。未來(lái)已來(lái)，時(shí)不我待，青創(chuàng )揚帆，我們一同起航。(吳從燕)