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發(fā)揚工匠精神 實(shí)現出彩人生——記東北工業(yè)集團奧威公司勞模先進(jìn)人物 楊圣文

　　勞模是一面旗幟。每個(gè)勞模身上所擁有的不僅僅是優(yōu)異的業(yè)績(jì)和閃光的榮譽(yù)，更是愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻的可貴精神和高尚品格。這次表彰的市勞模都是我市各行各業(yè)中的佼佼者。這里就有我們身邊的同志。

　　他是中國兵器工業(yè)集團東北工業(yè)集團奧威公司研發(fā)中心的一名項目經(jīng)理，參加工作21年來(lái)，一直從事技術(shù)工作，在長(cháng)期的工作實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗。他勤懇刻苦、任勞任怨、技術(shù)水平高。2006年，被長(cháng)春市人事局授予了“長(cháng)春市杰出青年崗位能手”稱(chēng)號，2012年，在集團公司產(chǎn)品創(chuàng )意設計大賽中，榮獲三等獎，并多次獲得公司“技術(shù)技能創(chuàng )新獎”、“技術(shù)創(chuàng )新標兵”、“科技帶頭人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)。他的名字叫楊圣文。

　　一個(gè)勞模就是一面旗幟，他的工作崗位是平凡的、普通的，然而他卻用敬業(yè)奉獻的實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，他們身上集中體現了勇于擔當、改革創(chuàng )新、務(wù)實(shí)重干、甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。

　　研發(fā)中心項目經(jīng)理都管理不同的主機廠(chǎng)，每個(gè)主機廠(chǎng)的產(chǎn)品數量以及產(chǎn)品要求都是不一樣，我們不可能預料到主機廠(chǎng)每次的產(chǎn)品要求，總會(huì )遇到這樣或那樣的難題。應該怎么辦，怎樣做能夠保證主機廠(chǎng)的進(jìn)度，又能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。楊圣文作為一個(gè)項目經(jīng)理以及科技骨干用實(shí)際行動(dòng)告訴我們應該怎樣做。

　　楊圣文不僅業(yè)務(wù)能力強、思想素質(zhì)高，且在工作中銳意改革、不斷創(chuàng )新。他先后主要負責了全國各大主機廠(chǎng)數十種助力器帶主缸帶罐總成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，2016年，公司接到主機廠(chǎng)的新項目。而該項目的開(kāi)發(fā)周期較短，時(shí)間緊，任務(wù)重，困難多。在有限的時(shí)間里，楊圣文帶領(lǐng)項目組成員克服重重困難，最終開(kāi)發(fā)了一個(gè)新的助力器平臺產(chǎn)品，制動(dòng)主缸平臺產(chǎn)品。他每天的工作表排的很滿(mǎn)，怕自己忘記，他把自己要做的工作寫(xiě)在日記本中，完成一樣，再去完成一樣。楊圣文始終認為公司的利益高于一切，所有的困難都不是問(wèn)題。給我們整個(gè)研發(fā)中心樹(shù)立一個(gè)形象，是我們的學(xué)習的目標。

　　他每年為公司實(shí)現幾千萬(wàn)元的產(chǎn)值。他擁有發(fā)明專(zhuān)利1項，實(shí)用新型專(zhuān)利7項，并在集團公司、制造業(yè)自動(dòng)化相關(guān)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇。其中，柱塞式主缸皮碗裝配裝置的發(fā)明，在添補國內此方面空白的同時(shí)，也為公司產(chǎn)量產(chǎn)值的增加，發(fā)揮了巨大的作用。負責設計開(kāi)發(fā)的“第三代柱塞式主缸”，已成為公司柱塞主缸的平臺結構，該產(chǎn)品與以前結構相比，具有結構簡(jiǎn)單、產(chǎn)品質(zhì)量高的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)每年為公司節約成本100余萬(wàn)元;他負責開(kāi)發(fā)的“雙膜片貫穿式真空助力器”，也已成為公司的平臺結構產(chǎn)品，每年供貨達到幾十萬(wàn)套。

　　楊圣文注重言傳身教、以身作則。他每年十幾次出差前往全國各地主機廠(chǎng)進(jìn)行新產(chǎn)品的技術(shù)交流、產(chǎn)品試裝、試驗等工作，為保證項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，往往是連夜抵達，然后第二天一早就開(kāi)始了緊張工作，有時(shí)一干就是幾個(gè)通宵。這些付出，在贏(yíng)得同事、領(lǐng)導及客戶(hù)尊重的同時(shí)，也為公司取得了大量新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)權。

　　他注重團隊協(xié)作，注重對年青工程技術(shù)人員的培養。經(jīng)常組織大家學(xué)習，傳授新的設計理念及方法。在他的帶動(dòng)下，有的已成為車(chē)間、部門(mén)的技術(shù)骨干，有的已成為公司研發(fā)團隊的骨干。

　　楊圣文同志從來(lái)都是這樣做工作。在他的眼里沒(méi)有困難，只要是交給他的工作只有一定完成。其實(shí)我們知道困難總是有的，但是只要我們用心去解決，就不再是難事。設計工作是需要探討和研究的地方，科技骨干的工作經(jīng)驗都很豐富。我們應該向這些科技骨干看齊，讓這些科技骨干成為我們的標兵。

　　勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)最崇高，勞動(dòng)最偉大，勞動(dòng)最美麗。人世間的一切幸福都要靠辛勤勞動(dòng)來(lái)創(chuàng )造。我們要自覺(jué)地向身邊勞模學(xué)習，大力弘揚勞動(dòng)精神，源源不斷地激發(fā)出勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造智慧，用勞動(dòng)創(chuàng )造幸福，用勞動(dòng)成就夢(mèng)想。

　　打造有抱負、負責任、受尊重的東北工業(yè)集團，建設具有行業(yè)競爭力、國際化經(jīng)營(yíng)的百億公司。是我們每一個(gè)東工人的夢(mèng)想!(李丕雷)